膠東在線3月4日訊(通訊員 李進(jìn))隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，銀行業(yè)競爭日益加劇，對內(nèi)控合規(guī)，也提出了更高層次的要求。中信銀行煙臺分行進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控和合規(guī)管理，提高全行案件防控能力為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。
強(qiáng)化員工內(nèi)控合規(guī)責(zé)任意識。一方面，該行明確各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化各級管理人員責(zé)任意識和履職意識，進(jìn)一步明確各級責(zé)任人工作職責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)定期召開案防工作研究會，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，把內(nèi)控合規(guī)和案件防控工作放在心上、抓在手上。另一方面，不斷完善風(fēng)險管理機(jī)制，通過制度建設(shè)不斷完善風(fēng)險管理的長效機(jī)制，強(qiáng)調(diào)過程控制，預(yù)防為主，防控結(jié)合，更好地調(diào)動員工參與內(nèi)控管理的積極性，確保各項業(yè)務(wù)的依法合規(guī)開展。
健全員工學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化員工風(fēng)險意識。該行建立與完善員工學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)主要內(nèi)容與重點，要求各部位利用晨會時間，結(jié)合不同崗位，有針對性和側(cè)重點地開展深化性學(xué)習(xí)；建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，形成良好的內(nèi)控文化氛圍。圍繞信貸管理、銀行卡、前臺操作等各個領(lǐng)域規(guī)章制度開展學(xué)習(xí)，實現(xiàn)正面引導(dǎo)教育與警示教育相結(jié)合，有效增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識和風(fēng)險防范意識。同時，營造合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)管氛圍，構(gòu)筑先進(jìn)合規(guī)文化，深入開展規(guī)章制度的評價和完善工作，進(jìn)一步完善支行內(nèi)控和案件防范制度措施，采取有針對性的措施強(qiáng)化支行內(nèi)控管理和案件防范工作，進(jìn)一步加強(qiáng)員工“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”的風(fēng)險理念。
