為進一步深入合規文化建設，全面做好案防內控工作，深入踐行“1+6”治行理念，構建“3+2”文化建設體系。根據省行要求，中國銀行銀行卡部組織全員開展了“以案為鑒”合規文化建設大討論活動。
該部門主任首先帶領大家集中學習了山東省分行案件集中清理專題會上總行風險總監、內控與法律合規部總經理的講話，省行黨委會會議紀要，班子成員的發言，案例材料及山東省行行長給全行同事的一封信。傳達了省行黨委對合規文化建設的要求：一是要深刻反思，認清當前內控案防形勢的嚴峻性和嚴重性。二是要持續深入踐行“1+6”治行理念、“3+2”文化建設，嚴守合規底線，加強警示教育。三是要強化責任擔當，各單位要壓實三道防線責任，狠抓精細化管理。四是要強調責任落實，嚴格落實黨委班子一把手的主體責任、分管同志的專責、條線機構的首要責任。
隨后，該部門全體員工根據通報案例和總行、省行領導要求，結合條線職責、崗位職責、合規意識等方面，圍繞合規文化建設廣泛展開了熱烈討論。
會上，該部門通報了“合規文化建設年”活動的各項工作進展，圍繞操作風險、信貸風險、反洗錢風險、印章風險等多方面問題進行反思，深刻剖析問題根源，切實查擺銀行卡部在內控案防和合規文化建設方面存在的薄弱環節。
最后，該部門主任作總結發言，她提出四點工作要求：一是要珍視自己的職業生涯，要緊繃合規弦，管理好八小時內外的個人行為。二是要嚴格按照各項規章制度執行，保證業務合規、健康、持續發展。三是要保持合規意識，關注銀行卡每一個環節隱形的風險點，避免風險及案件的發生。四是要與時俱進，擯除僥幸心理，及時學習最新合規制度，加強精細化業務管理。
近期，中國銀行銀行卡部通過晨訓、專題會議、專題討論等多種形式，組織全體人員集中學習合規案防相關材料，進一步引導員工樹立合規文化理念，強化責任意識；通過加強培訓指導，加強各類檢查和風險排查，加強日常監督和操作管理，加大問責落實和處罰力度等加強合規文化建設，真正做到發展與風控統籌，管理與執行并重，隊伍與文化建設互促，進而將“合規文化建設年”活動落到實處，從根本上增強合規管理基礎，激發合規經營內生動力，確保該行銀行卡業務穩健、科學、可持續發展。
