膠東在線8月23日訊（通訊員 郭玲玲）今年以來，建行煙臺分行聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，以社會主義核心價值觀為引領，牢牢掌握意識形態工作領導權，為全行各項業務實現高質量發展凝心聚力。
建立健全組織運行機制
分行黨委書記全面履行企業文化建設“第一責任人”職責，帶頭抓企業文化建設工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；黨委領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位企業文化建設工作，對職責范圍內企業文化建設工作負領導責任。同時，把企業文化建設、意識形態工作作為黨的建設的重要內容，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
建強主流輿論陣地
今年以來分行深化黨的創新理論武裝，圍繞大局，守正創新，講好建行高質量發展故事，在各類主流媒體廣泛開展宣傳報道，充分展現分行在踐行新金融行動、推進鄉村振興、服務實體經濟、防控金融風險、普惠民生福祉、關心關愛員工等方面的良好精神風貌和豐碩發展成果，強化新金融文化引領，持續提升宣傳思想文化工作價值和創造力。
全面抓實學習教育
深入推進“1+2+X”基層黨建學習機制落實，注重與工作融合,統一組織全行黨支部先后開展了學習張富清精神、學習《中國共產黨紀律處分條例》等主題黨日活動；6月在全行開展“聯學共建月”活動，各級黨組織圍繞“活動互聯互促”，充分利用煙臺區域豐富的紅色文化教育資源，開展紅色文化教育活動，積極發揮紅色文化的精神引領、思想啟迪和發展賦能作用。
深入厚植清廉文化
開展“警鐘長鳴促廉潔”警示教育月活動，分批次組織40余場，共計1400多名干部員工觀看警示教育片，召開座談研討會60多場次，收到員工心得體會130余篇；組織開展“清廉企業文化建設主題月”活動。活動在全行范圍內征集“清風守正、廉潔篤行”主題征文、書法、繪畫、攝影作品，并與金融知識普及、消費者權益保護等工作結合開展，走進校園、企業開展宣廉等，采取以書寫廉、以畫述廉、以講宣廉等方式，全面立體地打造清廉企業文化交流空間。
