“法者，治之端也”。金融的安全靠制度、活力在市場(chǎng)、秩序靠法治。2024年，在民生銀行總行法治民生建設(shè)實(shí)施方案的引領(lǐng)和指導(dǎo)下，民生銀行青島分行以法治為基，以合規(guī)為本，堅(jiān)持法治建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營相互融合、相互促進(jìn)，不斷在法治民生建設(shè)上出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。
牢固樹立依法合規(guī)理念
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。鑄牢中國特色金融文化的法治根基，要樹立依法合規(guī)理念，在法治軌道上開展金融活動(dòng)。民生銀行青島分行經(jīng)營班子高度重視法治建設(shè)，切實(shí)落實(shí)一把手法治建設(shè)履職。一是成立以分行行長為組長的法治民生建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全行法治民生建設(shè)工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和重要事項(xiàng)決策，堅(jiān)持做到法治建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展同部署、同督促、同考核、同獎(jiǎng)懲。二是分行經(jīng)營管理層定期組織召開法治民生建設(shè)專題會(huì)議，規(guī)劃部署、督導(dǎo)落實(shí)法治文化培育、法治制度建設(shè)、法治資源保障、法治檢查監(jiān)督等重點(diǎn)管理舉措。三是將法治合規(guī)納入總體發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計(jì)劃，按時(shí)召開法治風(fēng)險(xiǎn)專題會(huì)議，研究、決策、部署法治合規(guī)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處置等重大事項(xiàng)及管理舉措，多措并舉，由上至下不斷強(qiáng)化依法治行經(jīng)營理念的踐行傳播。
堅(jiān)持依法依規(guī)發(fā)展業(yè)務(wù)
2024年以來，民生銀行青島分行聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章發(fā)力。為保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)開展，行內(nèi)各條線組織業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，借助屬地同業(yè)交流、總行條線指導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)宣教等，啟動(dòng)業(yè)務(wù)多樣化防控工作，以“查-評(píng)-改-升”四步走策略推動(dòng)新法新規(guī)在分行迅速落地，讓管控“跑”在風(fēng)險(xiǎn)前面，進(jìn)一步織密織牢分行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)，同時(shí)積極提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模增長，實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)口碑提升，保障業(yè)務(wù)安全健康運(yùn)轉(zhuǎn)，助力分行依法高質(zhì)量發(fā)展。
大力營造金融法治文化氛圍
法治建設(shè)能否順利推進(jìn)，能否真正融入日常經(jīng)營管理，關(guān)鍵在人。民生銀行青島分行按照“分層分類、精準(zhǔn)定位”的思路分類開展法治培訓(xùn)。一是抓“關(guān)鍵少數(shù)”，建立管理人員學(xué)法機(jī)制，組織高管法治輪訓(xùn)等，使管理人員成為法治文化的倡導(dǎo)者、示范者。二是抓“重點(diǎn)員工”，對(duì)新入行員工、新轉(zhuǎn)崗人員使其掌握基本法治要求，育其法治初心；對(duì)違規(guī)員工使其重獲規(guī)范從業(yè)的意識(shí)與技能，修其法治本心。三是抓普通員工，實(shí)施基礎(chǔ)性與專業(yè)性相結(jié)合的常態(tài)化普法教育，夯實(shí)法治文化最堅(jiān)實(shí)、最廣泛的基礎(chǔ)。四是抓法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施與新法規(guī)、新業(yè)務(wù)、新實(shí)務(wù)同步結(jié)合的維新培訓(xùn)，持續(xù)增進(jìn)法律團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)與管理能力。
民生銀行青島分行將積極落實(shí)金融法治建設(shè)要求，堅(jiān)持推進(jìn)依法治行、依法經(jīng)營，堅(jiān)守“依法合規(guī)經(jīng)營就是核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念，使法治成為推動(dòng)民生銀行青島分行創(chuàng)新、發(fā)展、轉(zhuǎn)型的新生動(dòng)力源泉。
