膠東在線12月20日（通訊員 林春曉）為牢固樹立“合規經營就是核心競爭力”的理念，加強合規文化建設，提升全行的依法合規經營意識和風險防控能力，12月18日，民生銀行煙臺分行召開2024年全面風險管理內控合規會議。
會議指出，2024年以來，全行認真落實總分行黨委工作安排，堅持不懈加強內控體系與風險管控，推進法治建設，踐行金融為民宗旨，持續提升全行依法合規治理有效性。同時，會議由各條線對反洗錢、征信、消費者權益保護、合規銷售、對公授信、零售授信、警示案例等方面做了合規宣講。
會議強調，要全面貫徹落實中央金融工作會議和中央經濟工作會議精神，夯實高質量發展；堅持穩中求進，將風險防控作為金融工作永恒主題；有力有效管控風險，壓降不良貸款及不良率，確保主要風險指標保持穩健；筑牢案防基石，牢牢守住不發生系統性風險的底線。
會議要求，要守牢風險底線，著力把好風險管理準入關、著力把好存量管控過程關、著力把好不良清收處置關，確保資產質量保持穩定；抓好內控體系與依法合規能力建設，聚焦重點問題領域，壓降合規成本，推進監管評級提升；根據監管關于加強股份制銀行等三類銀行監管監督發現問題整改工作要求，開展問題常態化剖析，強化問題根源性治理，提升檢查整改質效，增強內部控制有效性；加強內控合規基礎管理，抓好合規審查、合規銷售、消保、案防、反洗錢、征信等重點工作，實現內控合規管理體系優化提升；守牢案件防控與人員管理底線，加強以案說法，以身邊事警示身邊人，同時做到盡職免責、失職追責、精準追責，更好地發揮問責的正向引導作用。
本次會議全面總結了2024年民生銀行煙臺分行風險管理及內控合規工作，明確了2025年內控合規精細化管理的重點目標和主要方向，不斷強化員工“合規經營就是核心競爭力”工作理念，營造“合規人人有責、合規創造價值”的良好氛圍，為促進民生銀行煙臺分行各項業務穩健經營發展保駕護航。
