為深入貫徹中央金融工作會議精神，提升金融機構依法合規經營水平，國家金融監督管理總局在向社會公開征求意見后，定于2025年3月1日起正式實施《金融機構合規管理辦法》。該辦法將與《金融機構涉刑案件管理辦法》《涉刑案件風險防控管理辦法》《銀行保險機構操作風險管理辦法》統領合規領域的風險管控。
為進一步加強分行合規文化建設，提升合規管理水平，確保各項業務在合法合規的軌道上穩健運行，民生銀行煙臺分行組織了一場以深入解讀《金融機構合規管理辦法》為主題的專題培訓。本次培訓重在通過深入解讀《金融機構合規管理辦法》制度背景、合規原則、管理要求等方面，幫助分行員工準確把握合規管理的核心要點，明晰合規工作的具體標準與方向。
面對新的合規管理體系，民生銀行煙臺分行將全面落實強監管嚴監管要求，嚴把準入關口、嚴密風險監測、嚴肅早期干預糾正，緊盯“關鍵事”“關鍵人”“關鍵行為”，健全合規管理體系。一是完善合規管理體系，對照《辦法》要求，全面梳理、完善現有合規管理體系，明確各部門、各崗位在合規管理中的職責，確保合規管理工作全覆蓋、無死角。二是加強合規風險排查，以學習《辦法》為契機，重點對信貸業務、理財銷售、反洗錢等關鍵領域和重要崗位進行排查，及時發現潛在的合規風險隱患。三是強化合規文化建設，將合規文化作為企業文化建設的重要組成部分，通過多種形式加強合規文化宣傳。四是建立合規激勵約束機制，對合規工作表現突出的集體與個人進行表彰獎勵，對違規行為進行嚴肅問責，引導員工樹立正確的價值觀和行為準則，使合規成為全體員工的自覺行動。
