“人一生有很多關鍵刻度，縱使歲月如梭，但時光沖刷不掉的，是思考的沉淀。”6月13日，煙臺銀行舉行了新員工入職儀式、新婚祝福儀式、新生祝福儀式，將用心、貼心、暖心的“三心”文化融入員工生命重要節點，以真誠的祝福和滿滿的儀式感，搭建起連接個人成長與企業價值觀的“大思政課堂”。
“‘道正術明，未來可期’‘日拱一卒，必有所成’這十六個字印在桌墊上，更刻進了我的職業初心。” 新員工張楠看著入職賀卡和勵志桌墊上的箴言感慨著。入職儀式上，煙臺銀行將手寫祝福的賀卡與勵志桌墊組合成“成長禮包”，讓新員工在接過禮物的瞬間讀懂 “職業正道”的內涵。
“在煙臺銀行，我既遇事業良師收獲成長，又經同事牽線得遇良緣，希望未來‘大家’‘小家’共創美好。”新婚祝福儀式上，在觀看了精心制作的“愛在煙行 新程啟航”視頻短片后，新婚員工紛紛分享著自己的喜悅和幸福。
“收到祝福寄語后，突然理解了‘為母則強’的重量。” 新生祝福儀式上，新晉媽媽王映斐感慨說：“原以為儀式是祝福，如今明白這是思考‘何為擔當’的精神洗禮。”
據了解，此次活動是煙臺銀行“五大儀式”的一部分，包括入職、新婚、新生、生日、榮退。
“在企業文化建設的過程中，我們深刻認識到，員工人生關鍵節點不僅是個人里程碑，更是思想引導、價值塑造的黃金契機。”煙臺銀行行領導表示，要讓每個儀式都成為“價值觀共鳴點”，入職時播種信仰，新婚時厚植家風，新生時喚醒責任，榮退時感悟人生，而生日儀式更是希望通過電子賀卡、團隊共建等靈活形式，推動員工每年做一次深度思考。
未來，煙臺銀行將圍繞員工職業生涯全周期的“五大儀式”，把個人職業理想融入企業愿景與價值觀，并結合“榮譽矩陣”打造，用責任感和儀式感照亮煙行“家園文化”，滋養員工精神家園，在無聲關愛中凝聚磅礴力量，在溫情傳遞中筑牢思想根基。
