全市2019年度在職非因工死亡人員 撫恤金差額7月底補(bǔ)發(fā)到位

　　膠東在線消息 (通訊員 何偉)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

　　1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人1000元。

　　2.一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：10個(gè)月的上年全省月社平工資，(1)滿15年以上的全額發(fā)放；(2)不滿15年的，繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，按十五分之一發(fā)放。

　　2019年，按照3月26日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出的“要核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)”要求，山東省公布了以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑在崗職工平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，最高、最低繳費(fèi)基數(shù)降低。為確保職工的各項(xiàng)待遇不隨繳費(fèi)基數(shù)降低而降低，省人社廳2019年暫未公布2018年度全省在崗平均工資，同時(shí)也未公布全省平均工資。

　　今年6月份，省人社廳公布2018年度全省職工平均工資為73593元，依照此標(biāo)準(zhǔn)，全省職工月平均工資為6132.75元。經(jīng)過(guò)社保信息系統(tǒng)程序調(diào)整，目前已完成全市2019年度已發(fā)放臨時(shí)死亡待遇人員補(bǔ)發(fā)待遇比對(duì)工作。對(duì)于2019年在職因病或者非因工死亡已發(fā)放臨時(shí)待遇人員，全市自7月20日起全面開展補(bǔ)發(fā)工作，7月底前全部發(fā)放到位，發(fā)放途徑按臨時(shí)待遇發(fā)放渠道直接補(bǔ)發(fā)。原渠道為單位發(fā)放的，繼承人可與單位聯(lián)系領(lǐng)取相關(guān)待遇。

　　一次性撫恤金差額計(jì)算方式為:

　　1、繳費(fèi)滿15年人員：(全省月平均工資6132.75元×10個(gè)月=61327.50元) -56734元=4593.50元。

　　2、繳費(fèi)不滿15年人員：61327.50÷15×繳費(fèi)年限-已領(lǐng)取的臨時(shí)待遇一次性撫恤金=補(bǔ)發(fā)金額。