靈活就業個人交社保4050 補貼政策有哪些條件

　　膠東在線消息  近日，問題編號為1091942的網友留言咨詢：煙臺市靈活就業個人交社保的4050，社保補貼政策有哪些條件？如何申領？

　　煙臺市芝罘區人社局對此回復：您好，您的問題回復如下：根據《關于印發<煙臺市就業補助資金管理辦法>的通知》(煙財社【2019】10號)規定，對招用就業困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應繳納部分)。用人單位為職工繳納社會保險費應符合有關規定。對就業困難人員靈活就業經認定后并繳納職工社會保險費的，按照其實際繳納社會保險費的65%給予補貼，就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。流程：

　　1、芝罘區戶籍符合條件的失業職工持身份證、戶口簿、就業創業證的原件及復印件和3張1寸照片到基層人社所辦理就業困難人員認定。根據《關于進一步做好就業困難人員認定和管理工作的通知》(煙人社辦發【2019】8號)規定，就業困難人員認定范圍是：具有本市戶籍或在本市常住地連續居住6個月以上并在當地用人單位繳納職工社會保險費6個月以上(不含補繳月數)，進行了失業登記且在法定勞動年齡段內有勞動能力的城鄉勞動者。其中，“女性40周歲、男性50周歲以上的失業人員”是就業困難人員的類別之一。已經登記為企業、個體工商戶、民辦非企業單位法人代表(負責人)的勞動者不納入就業困難人員認定范圍。

　　2、經過認定的就業困難人員從事靈活就業工作的，可到靈活就業所在地人社部門申請靈活就業認定；

　　3、靈活就業認定后并正常繳納職工社會保險費的，可到靈活就業所在地人社部門申請靈活就業社保補貼。就業困難人員被用人單位招用并正常繳納職工社會保險費的，用人單位可到參保地人社部門申請社會保險補貼和崗位補貼。