女職工生育享受98天產假 難產的增加產假15天

　　膠東在線消息 問題編號為1107153的網友留言咨詢：請問煙臺生育產假到底多少天？津貼怎么計算？承辦工作人員，您好，關于生育津貼的幾個問題需要咨詢，生育時間為2020年10月15日。

      1、符合山東省計劃生育晚婚晚育政策下，產假應該按照98天還是158天計算？具體可以休到哪天？2、產假期間生育津貼金額如何計算？應當發放幾個月？3、生育津貼國家社保機構發放幾個月？在職企業需要承擔幾個月？4、國家社保機構和企業發放的生育津貼額度是否一樣？5、如果在職企業不給支付的話，如何追究企業責任？6、通過什么渠道可以查詢到生育津貼的發放明細？7、附件圖中的社保津貼發放是否正常？或是否存在企業問題？請按照目前執行的政策，盡快逐條予以答復，非常感謝您的回復。

　　醫保局對此回復：您好，感謝您對醫保工作的關注和支持。(1)按照《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)，女職工生育享受98天產假，難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。生育津貼為單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，按月發放。生育結算出院后，生育津貼由醫療保障經辦機構按月自動發放至本人社�？ㄣy行賬戶內。您可通過“煙臺市醫療保障局”微信公眾號，點擊“微醫保-醫保服務-生育津貼”詳細查詢生育津貼發放情況。您圖片中的生育津貼發放正常，沒有問題。(2)《山東省人口與計劃生育條例》中第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。(3)女職工98天加60天的產假，由女職工根據自身情況合理安排。(4)如單位不按規定執行，建議您咨詢勞動仲裁部門，電話：12333。謝謝！