煙臺市人力資源和社會保障局：打造“五硬”模范機關 爭當“六穩”排頭尖兵

打造“五硬”模范機關 爭當“六穩”排頭尖兵

煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姚秀霞

　　煙臺市人社局黨組將圍繞創建政治過硬、組織過硬、業務過硬、作風過硬、紀律過硬的模范機關，堅持黨建統領，狠抓責任落實，緊緊扭住隊伍建設、組織建設、融合發展三個關鍵點，以斗爭的精神、攻堅的姿態、沖刺的節奏，知重負重、苦干實干，奮力開創人社各項工作新局面。

　　筑牢思想根基，培養政治過硬、作風優良的人社尖兵。加強理論武裝，找準人社工作服務全局的著力點和突破點，以學習研討為主要方式，加強指導調度檢查，落實好中心組學習制度，抓實黨員日常學習。加強年輕干部培養，抓好“初心學壇”主陣地建設，通過政治學習、教育培訓、活動組織、一線歷練等方式，組織年輕干部積極參與急難險重工作任務，積極參加黨建各項活動，全面提升政治素養、綜合能力，打造支撐黨建和業務發展的強大生力軍。完善窗口服務制度，持續改進作風追求一流，局黨組成員到服務大廳窗口一線帶班值班，抓好12333咨詢熱線服務、網上咨詢服務，認真及時解決群眾反應的難點、堵點、痛點問題。設置“吐糟”專柜、“找茬”信箱，時刻接受群眾監督，優化服務效能。

　　夯實基層基礎，建設堅強有力、全面進步的先進組織。壓實黨建工作責任，制定“三級四崗”責任清單，構建局黨組統籌全局、機關黨委協調推進、基層黨組織具體落實、領導干部“一崗雙責”責任體系。牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，梳理明晰支部委員、黨建聯絡員職責，加強業務培訓，完善考核獎懲，激勵黨務工作者發揮作用。嚴格黨員教育管理監督，每月下發黨建工作要點，落實好“三會一課”、民主生活會等制度，高質量開展“雙報到”和志愿服務活動，推進黨員星級示范崗和黨員積分量化管理。發揮好局三星級黨組織、基層黨建示范單位帶動作用，完善《黨建標準化體系》，使黨建每項工作標準化、規范化，帶動形成更多的先進黨組織、過硬黨組織。

　　堅持黨建引領，擦亮服務高效、保障有力的人社品牌。堅持“保三爭二搶第一”目標導向，圍繞落實雙招雙引、脫貧攻堅、鄉村人才振興、服務保障企業用工等重點任務，組建黨員突擊隊，抽調生力軍集中攻堅，突出以黨組織為單位進行考核，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，確保“三重”工作高質量完成。緊盯就業形勢發展變化，全面落實穩就業扶持政策，積極服務重點企業、重點項目招才用工，強化高校畢業生、農民工、困難群體就業等重點群體幫扶，抓好失業防控，全力以赴穩就業。完善社保體系，精準落實免、減、緩三項政策措施，有效減輕企業負擔。組織舉辦首屆“國際人才創新創業周”，推出萬名職工技能競賽、名企名校行等系列活動，以更大的力度聚引人才。深入推進“一次辦好”改革，再造流程、全員培訓，加快人社綜合柜員窗口改造，著力打造線上線下相融合的智能化公共服務平臺，形成“前臺統一受理、后臺分類服務、統一窗口出件”的服務格局，實現人社系統內部和多部門間業務縱向聯接、橫向貫通，做到一窗辦好、一網辦好、一次辦好，為群眾提供高效便捷優質的人社公共服務。