628人達成就業意向！煙臺高新區首場“線上+線下”招聘會人氣高

　　膠東在線6月20日訊(記者 許加薇 通訊員 張善昆 劉東輝 薛鵬)為進一步貫徹落實李克強總理考察調研指示精神，促進各類人才特別是大學生就業創業，6月20日上午，“創新創業·智匯高新”煙臺高新區2020年人才就業招聘系列活動如火如荼舉辦。招聘現場，共有110余家企業提供800多個就業崗位，人才需求總量達到2000人以上。記者獲悉，活動共有800余人入場洽談，達成初步就業意向628人，累計11萬余人觀看網絡直播。

　　在招聘會上，記者了解到，轄區規模企業和中小微企業積極響應，參會企業提供的就業崗位覆蓋二、三產業各門類，涉及行政管理、電子商務、智能科技、機械制造、旅游服務等行業，標明工資待遇的企業提供2000起至16000元左右的薪酬。

　　亮點方面，特別是分會場，針對藍色智谷里眾多科技型中小微企業提供的不少就業崗位，以及面對大部分高校畢業生無法到場的情況，運營藍色智谷的煙臺高新科創發展有限公司創新工作思路，除了傳統的線下面談，還通過校園招聘平臺同步舉行線上雙選會，截至發稿前，共有123家企業參與，提供440個職位，在線溝通達1930人次。此外，全程采用網絡直播方式進行，創典智能、微程之家、經世智能等一批科技企業，登臺現場路演。此次線上線下相結合，全方位推薦宣傳企業，取得良好成效。

　　“近年來，煙臺高新區工委、管委高度重視人才招引和就業創業工作，制定了一系列支持人才招引、創新創業的政策措施，在打造創新創業載體、吸引創新創業人才、促進中小微企業發展等方面加大扶持力度，形成了鼓勵創新、競相創業的濃厚氛圍。”煙臺高新區工委委員、管委副主任王媛說，此次人才就業雙選會系列活動，是貫徹落實李克強總理視察煙臺指示精神、推進大眾創業、萬眾創新的具體舉措，對于緩解“招工難”“就業難”、促進人才就業、激發市場活力具有重要意義。下步，煙臺高新區工委、管委將竭誠提供優質高效服務，為企業和人才牽好線、搭好橋。

　　煙臺市人力資源和社會保障局副局長于騰介紹，6月1日，李克強總理到煙臺高新區視察，對高新區“雙創”工作給予充分肯定，對高新區的特色園區和企業寄予很大期望。此次招聘活動，會全力服務企業選人用人和勞動者求職。煙臺高新區人力資源服務中心主任俞雅楠說，人才是第一資源，就業是第一民生。此次人才就業招聘系列活動是在精心安排、周密部署做好疫情防控的前期下舉辦的，收到了轄區群眾和高校畢業生的熱烈歡迎。

　　在主會場，藍天鈦金人力資源管理工作人員袁榮秀介紹，作為一家以航空、航天高端裝備開展高性能緊固件配套的高科技企業，公司今年進行了二期項目建設和成立了分公司。公司非常重視這一發展機遇，希望能夠招聘到機械類相關專業人才，計劃招聘107人。她說，此次招聘會拓展了公司的招聘渠道，希望為公司儲備一批高端人才。

　　在分會場，山東銳登網絡科技有限公司收到了11份簡歷，總經理劉春澤說，已有4名應聘人進入面試環節。他認為，網絡直播和平臺招聘的方式，讓求職雙方在該系統中實現了“面對面”的實時互動，可以在短時間內完成整個面試過程，達到了預定的招聘效果。

　　山東財經大學應屆畢業生王志鵬把財務、人力或行政崗位加入了他的就業計劃。“因為疫情原因，高新區是他了解到的第一個線下招聘會，所以特意過來看看，現場不少企業提供了工作機會。”王志鵬告訴記者，作為剛剛畢業的大學生，不太看重薪酬，主要是行業的未來前景。

　　此次招聘系列活動由煙臺高新區管委、煙臺市人力資源和社會保障局主辦，煙臺高新區人力資源和社會保障局、煙臺市公共就業和人才服務中心、煙臺高新科創發展有限公司承辦，在煙臺高新區中海國際社區廣場、煙臺高新區藍色智谷分別設置主會場、分會場。為做好疫情防控，煙臺高新區人力資源和社會保障局組織力量，制定了《疫情防控工作方案》和《疫情防控應急預案》，對招聘現場實行封閉管理，會前進行嚴格消殺，所有參會企業代表、應聘人員和工作人員均須驗明身份、申明14天出行史、出示健康碼并測溫，確認無誤進行實名登記，方可進入會場。現場循環播放疫情提示，控制人員規模，設置臨時留觀點，并安排救護車隨時待命，為招聘活動有序舉行提供了可靠保障。

　　此外，會場專門設置了就業創業、勞動法規、社保醫保、法律援助、稅收服務、醫療保健、便民服務等服務區，邀請高新區稅務局、人民法院、檢察院、疾控中心、海越社區黨總支服務人員現場解答政策、提供服務，還向參會企業、應聘人員發放就業創業政策手冊，服務企業便利享受政策，提升應聘人員法律意識，更好維護合法勞動權益。