牟平：提振干部精氣神 匯聚干事正能量

　　煙臺時刻4月5日訊 全市加強作風建設提升執行能力錘煉過硬隊伍大會，為我們打造忠誠干凈擔當的干部隊伍指明了方向。牟平區將以這次大會為新起點，知弱圖強、勵精圖治、奮發有為，進一步加強作風建設、提升執行能力，不斷凈化政治生態，以過硬干部隊伍為全區高質量發展提供堅強保障。

　　一是突出實干、實踐、實績導向，提振干事創業精氣神。堅定“實事求是、實干興區”的發展理念，把提振干部精氣神、優化政治生態作為打開工作局面的突破口，凝聚重振雄風、再創輝煌的思想共識，以實實在在、取信于民的政績，樹立黨委、政府的良好形象。把握“情況明、方法對、工作細、責任實”的工作原則，重要事項實行工作目標責任制，明確具體干什么、由誰來干、達到什么目標、時間節點是什么，定了后簽下軍令狀，說了算、定了干，言必行、行必果；責任落實不到位的，紀委和組織部門跟進督促落實。明確“出了多少力、破了多少難、干成多少事”的工作標準，以全新的考核評價體系，考真考準考實工作業績，考核結果堅決與評先樹優、干部選拔任用相掛鉤，發揮好考核“指揮棒”作用；建立干部執行力和工作實績檔案，實行“藍黃紅”三色管理辦法，堅持物質獎勵、政治激勵、精神鼓勵并舉，激發干事創業正能量。

　　二是轉方式、轉作風、轉思想，大力提升干部執行力。全市加強作風建設提升執行能力錘煉過硬隊伍大會上，深刻指出了全市干部隊伍主要存在的八方面問題，反省自身，我區“情況不明、業務不清”“決策部署‘一刀切’、上下一般粗”“干好干壞一個樣、干多干少一個樣，少數人忙得團團轉、多數人坐著看”等現象也不同程度存在。面對嚴峻的發展形勢和激烈的競爭態勢，面對“為煙臺榮譽而戰”的號召和要求，我們必須迅速緊起來、動起來、跑起來。下步，我們將以為期三個月的作風建設集中行動為契機，黨員領導干部帶頭轉方式、轉作風、轉思想，把行動擺在表態的前頭，主動到困難多、矛盾多的地方去，到安全生產一線、項目建設一線去，發現問題、解決問題，一級帶著一級干、一級做給一級看。強化能力建設，增強專業素養，增強缺什么補什么、弱什么強什么的緊迫感，走出去開闊視野，鉚足勁研究政策，當好服務企業“店小二”，練就業務工作“金剛鉆”，靠專業化的素質引領現代化的發展。聚焦工作機制完善，層層傳導壓力，對每一項重點工作建立橫到邊、縱到底的責任制，定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲，卡實每一天、每一周、每一月，做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理責任化、責任落實高效化”。建立健全重點項目掛圖作戰機制，倒排計劃進度，及時解決好市可視化督導平臺反饋問題，對每個項目細致排查梳理、督導解決問題，實行全流程閉環管理，以目標倒逼進度、以時間倒逼效率，做到件件有著落、事事有回音。

　　三是知敬畏、存戒懼、守底線，開創全面從嚴治黨新局面。黨風廉政建設、反腐敗斗爭永遠在路上。我們將進一步強化全面從嚴治黨的政治擔當，把管黨治黨主體責任牢牢扛在肩上，做到知責于心、擔責于身、履責于行，敢抓敢管、真管真嚴。聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施、項目審批、公共資源交易等方面的腐敗問題。瞄準整治群眾身邊腐敗和不正之風，加強對各項惠民富民、鄉村振興政策落實情況的監督檢查，嚴厲防范打擊干擾破壞農村(社區)“兩委”換屆選舉行為。持續糾治安全生產、教育醫療、生態環保、征地拆遷、脫貧后續工作等領域腐敗和作風問題，堅決懲處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的自律機制，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。