《合規高管說》第七期 強化清廉文化建設 打造煙臺金融名片

　　膠東在線10月27日訊 為深入貫徹中國銀保監會黨委、駐會紀檢監察組和山東銀保監局黨委、紀委工作部署，把清廉金融文化建設作為黨風廉政建設的重點任務，充分發揮清廉文化在一體推進“三不”機制中的重要作用，本期《合規高管說》節目將聚焦煙臺銀保監分局加強清廉金融文化的培育、宣傳和傳導工作，關注行業“同向發力、同頻共振”的廉潔金融文化新風尚，帶大家走進建設銀行煙臺分行、煙臺銀行和太平洋產險煙臺中心支公司，與金融機構的高管共話清廉金融文化。

　　建設銀行煙臺分行——倡導合規文化構建廉潔建行

　　建行煙臺分行將清廉金融文化建設融入到黨建、團建活動中，融入到業務活動中，“一崗雙責”，為轉型發展營造風清氣正的環境和氛圍。

　　建行煙臺分行嚴格落實全方位監督制約機制，試行新任支行行長就職宣誓制度。另外，創新做法，運用“第一種形態”抓早抓小、利用“建行大學”等開展分層教育、以案警示提高教育震懾力，強化員工思想教育。建行煙臺分行還推行廉潔自律告知制度，向貸款客戶發放《信貸從業人員廉潔自律告知書》，明確監督事項，主動接受客戶監督；采取“四不兩直”方式，實地回訪，了解情況，堅持廉潔底線。同時延伸監督觸角，紀檢部門介入不良貸款處置全過程，嚴格監督防范風險背后的腐敗問題。為全方位保護員工，建行通過定期召開家屬親情助廉座談會等，家行互建，筑牢八小時以外的反腐倡廉防線。

　　煙臺銀行——把“精準”教育優勢轉化為治理效能

　　煙臺銀行結合煙臺銀保監分局清廉金融文化建設相關規定，探索建立了“精準”教育模式，即目標精準、教育主體精準、教育對象精準、組織實施精準、教育方式的靈活性精準、教育效果評估精準，通過精準教育引導員工守住法紀規矩“底線”、堅定道德修養“高線”、堅持干事創業“標線”。同時，打造廉政文化載體，建成廉政文化長廊，制作廉政作品集，員工自編自導自演廉政宣傳片，今年在公眾號上又開設“清風沙龍”專欄，全行員工的法紀敬畏意識、行為規范意識明顯提高，防范風險能力明顯增強，不良率明顯下降。

　　煙臺銀行將清廉金融文化融入工作的每個環節，具體工作中做到“三抓”，抓領導卡實責任，以上率下，傳導壓力；抓制度執行，規范行為，防范風險；抓典型案例，通報曝光，形成震懾。

　　太平洋產險煙臺中心支公司——揚清風正氣興清廉金融文化

　　太平洋產險煙臺中心支公司從高層抓起，注重以上率下，加強教育警示，把清廉金融文化滲透到經營管理的每個環節。加強對重點領域、重要環節和關鍵崗位的監督，強化監督機制，運用“天眼”智能風控平臺進行日常工作監督，發現問題按照“三個一律”原則嚴肅處理，絕不姑息。認真落實“教育在先，問責從嚴”的要求，從思想源頭抓起，培養全員清廉金融文化由心而發。通過紀委書記上黨課、上廉政課，發送廉潔提醒短信、警言警句，開展案例剖析等方式，提高全員廉潔從業自覺性。同時加強群眾監督，暢通信訪、舉報等監督機制。

　　公司堅持黨建引領，緊抓關鍵少數，注重黨員干部廉潔教育。每年組織開展紅色文化學習活動，以清風正氣、昂揚士氣，確保清廉金融文化建設落到實處，推動太保事業在高質量發展道路上行穩致遠。

　　堅持文化養廉、文化促廉、文化興廉，完善機制、強化落實、防患于未然，煙臺銀行業、保險業正在積極培育并打造一張獨具特色的行業廉潔名片，以清廉金融文化助守煙臺金融生態的“綠水青山”，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。《合規高管說》系列VLOG短視頻，下期節目，敬請期待！