【星辰大海】萬華煙臺(tái)工業(yè)園：打破壟斷？彎道超車！萬丈光華之路引吭高歌

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月19日訊  科研團(tuán)隊(duì)快速壯大、新研發(fā)課題不斷上馬，近年來，作為國有企業(yè)的萬華，聚焦主業(yè)持續(xù)創(chuàng)新，深化改革增強(qiáng)活力，著力打造全球領(lǐng)先的化工新材料研發(fā)中心，產(chǎn)品序列不斷豐富，多次打破國外壟斷，向著國際一流化工新材料公司不斷邁進(jìn)。

回首萬華40余年發(fā)展歷程，數(shù)次被逼上絕路，又?jǐn)?shù)次化險(xiǎn)為夷，憑借的正是銳意改革和自主創(chuàng)新“這么一股勁兒”。

萬華的前身是煙臺(tái)合成革總廠，誕生在黨中央“讓人民有皮鞋穿”的決議下，從“六五”期間走來。1995年，萬華改革邁出第一步，由工廠制改為公司制。首次改革改了企業(yè)名字，卻沒有改“鐵飯碗”的思想和“大鍋飯”的分配體制。隨后，萬華又大刀闊斧進(jìn)行體制股權(quán)改革，打破利益固化格局，矛頭對(duì)準(zhǔn)人事和薪酬制度，觸動(dòng)最深層的東西。1998年改制上市，MDI化工業(yè)務(wù)異軍突起，萬華浴火重生。2006年“混改”升級(jí)，讓骨干員工持股，為公司技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)保密作出了巨大貢獻(xiàn)。2008年，正式引入國外戰(zhàn)略投資者，大大加快了萬華國際化進(jìn)程。2016年，萬華整體上市。直至今天，萬華成為一家全球化運(yùn)營的化工新材料公司，也早已是全球規(guī)模最大、技術(shù)領(lǐng)先的MDI生產(chǎn)商。

 “我們聚氨酯硬泡組合聚醚產(chǎn)品的脫模時(shí)間，已經(jīng)從320秒壓縮到80秒，今年的目標(biāo)是60秒。”提起曾經(jīng)的短板，萬華化學(xué)集團(tuán)黨委書記、董事長廖增太很是振奮。

聚氨酯硬泡組合聚醚產(chǎn)品的脫模時(shí)間，決定著下游冰箱企業(yè)的生產(chǎn)效率和成本。面對(duì)國外競(jìng)品120秒脫模的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，萬華曾經(jīng)打不進(jìn)下游主流市場(chǎng)。但經(jīng)過持續(xù)自主研發(fā)，2019年，萬華成功將脫模時(shí)間壓縮到100秒，去年又壓縮到80秒。如今，萬華的產(chǎn)品已經(jīng)成為絕大多數(shù)冰箱企業(yè)的首選。

打破壟斷甚至實(shí)現(xiàn)“超車”，最近幾年在萬華已成為常態(tài)。香精香料和維生素領(lǐng)域最重要的基礎(chǔ)產(chǎn)品檸檬醛，萬華已經(jīng)取得突破；用于可降解塑料的PLA（聚乳酸）等產(chǎn)品，在萬華已經(jīng)進(jìn)入中試階段……“目不轉(zhuǎn)睛”讓萬華的路子越走越寬、步子越邁越快。公司產(chǎn)品已從單一的MDI，擴(kuò)展至聚氨酯、石化、精細(xì)化學(xué)品三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。目前，萬華還有幾十個(gè)產(chǎn)品正在研發(fā)中。

化學(xué)，讓生活更美好——這句話，在萬華總部隨處可見。在“綠水青山就是金山銀山”理念指引下，萬華圍繞污染治理、節(jié)能減排，不斷加大環(huán)保產(chǎn)業(yè)的新材料研發(fā)力度。

“我們的PLA項(xiàng)目，就是受到白色污染刺激才上馬的。”萬華中央研究院副院長黎源博士介紹，2018年秋季，廖增太在回鄉(xiāng)途中見到洪水過后樹上掛滿的塑料袋，堅(jiān)定了突破可降解塑料的念頭。

PLA是可降解塑料產(chǎn)業(yè)方向中很“靠譜”的產(chǎn)品，但其中間原料丙交酯至今仍全部依賴進(jìn)口。面對(duì)世界級(jí)技術(shù)難題，萬華迎難而上。2018年，黎源牽頭組成100多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過兩年多時(shí)間的艱苦研發(fā)，將項(xiàng)目推進(jìn)到中試階段。“環(huán)境保護(hù)關(guān)乎人類未來的生存環(huán)境，全世界都在關(guān)注。環(huán)保產(chǎn)業(yè)所需的新材料、新技術(shù)將有很大市場(chǎng)。”廖增太說，最近三年里，萬華將更多資源投向了這些領(lǐng)域。

人才是創(chuàng)新的第一資源。萬華緊緊踏著國企改革的鼓點(diǎn)，掀翻“大鍋飯”，強(qiáng)化市場(chǎng)薪酬“正激勵(lì)”，打通職業(yè)上升通道，打造中長期激勵(lì)平臺(tái)，激發(fā)出企業(yè)發(fā)展的蓬勃活力。

在上升通道上，萬華針對(duì)研發(fā)人員、一線生產(chǎn)操作人員、生產(chǎn)工程師等不同崗位，設(shè)立與管理序列并行的專業(yè)序列，并可在兩個(gè)序列間進(jìn)行身份轉(zhuǎn)換，打破晉升天花板。近年來，多名研發(fā)科學(xué)家享受高管待遇。黎源說：“很多研發(fā)人員不愿意做主管，只愿當(dāng)工程師。”如今，在萬華的研發(fā)隊(duì)伍中，剛畢業(yè)的碩士年收入超過24萬元，博士超過40萬元；研發(fā)人員每年比其他崗位的人員多幾萬元研發(fā)津貼。企業(yè)還為每位新員工提供20萬元的十年期免息貸款，幫助他們?cè)诋?dāng)?shù)刭彿堪布摇?/p>

“聚則一團(tuán)火、散則滿天星”，萬華的“工程師紅利”正不斷釋放出來。雨后的磁山，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，萬華全球研發(fā)中心暨總部基地?fù)砩蕉�立，面朝大海，正孕育成長為全球領(lǐng)先的化工新材料研發(fā)基地，推動(dòng)中國化工新材料產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的國產(chǎn)化、綠色化、高值化發(fā)展。