棲霞市：將人才創新創造活力轉化為高質量發展動力

煙臺市委常委、棲霞市委書記   包華 

　　2022年，棲霞市將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實好省委“十大創新”要求和市第十四次黨代會部署，把創新作為第一動力，把人才作為第一資源，扎實做好人才工作，為建設山清水秀的幸福新棲霞提供智力支撐。

“中國農科院果樹研究所棲霞蘋果產業研究院”揭牌

　　一、搭建人才工作載體，釋放人才推動發展潛力。一是聚焦突破工業經濟。依托煙臺開發區松山產業園、省級農業高新技術產業開發區創建，把人才引進、培養和使用與園區發展、重點項目建設緊密結合，讓專業的人干專業的事，推進工業園區管理運營，爭取和實施重大項目，提升企業科研創新能力和成長性。二是聚焦釋放生態優勢。依托全省“兩山”理論創新實踐基地、省級全域旅游示范區、長春湖區域5A級景區創建，在“兩山”轉化、創意設計、文旅開發等行業人才引進上求突破，邀請業內專家學者來棲舉辦研討會，力促“綠水青山”變成“金山銀山”。三是聚焦做強蘋果產業。依托全國蘋果全產業鏈典型縣、首個“國家級”科研機構—中國農科院果樹研究所棲霞蘋果產業研究院，積極引進果業領域高校院所的實踐基地，推動蘋果產業研發、生產、加工、服務、銷售等全鏈條深度變革，鞏固提升“中國蘋果之都”的首位度。

 2021青年人才云招聘活動成功舉辦

　　二、優化人才引育機制，提升人才服務發展動力。一是強化高端人才合作。堅持“把人才建立在產業鏈上”，立足培育壯大高端裝備制造、新材料和蘋果深加工等重點產業需求，堅持不求所有、但求所用，完善人才柔性引進政策，通過合作、入股、掛靠等方式，著力引進產業領軍人才、技術攻關人才、優秀管理人才，助推產業快速發展、健康成長。二是強化技術人才支撐。完善“政產學研金服用”機制，進一步深化與院校、科研機構的合作，邀請專家、教授以及創新創業團隊，對重點產業和企業技術攻關項目進行課題研究，依托同興實業、核晶陶瓷、航園新材料等重點企業承接科技成果轉化，實現由創新鏈到產業鏈、生產力的有效轉變。三是強化本土人才培育。實施民生領域人才“強基工程”，健全職稱評定、績效考核等制度，引入競爭機制，對優秀骨干人才舍得給待遇、給政策；實施企業家隊伍建設“211”工程，舉辦企業家成長與突破培訓班，著力提升企業家引領創新發展的能力；實施鄉村人才“領頭雁工程”，采取“人才+基地+項目”一體化培養模式，培育一批“一懂兩愛”的鄉土人才。

電力裝備高端人才棲霞論壇成功舉辦

　　三、提升人才服務質量，激發人才融入發展活力。一是堅持黨管人才工作。牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，堅持“一把手抓第一資源”，真正把人才工作作為黨委工作的重要組成部分，形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職密切配合、社會力量發揮重要作用的人才工作新格局。二是全面做優人才環境。成立企業人才服務聯盟，為企業提供政策咨詢、人才引進、服務代辦等人才服務，年內舉辦2場以上高層次人才峰會論壇活動，舉辦10場人才招引活動，新增各類人才1000名以上。三是著力提升人才服務。聚焦人才落戶、住房保障、配偶安置、子女入學，主動靠前服務，為人才營造舒心安心環境；針對棲霞籍在外能人，量身定制交流方案，定期組織來棲參觀調研，在增進交流的同時加深“棲霞印象”，將親情引力發揮到最大，以事業留人、以感情留人、以待遇留人。