龍口市：緊扣“三區”建設目標抓創新 奮力打造縣域高質量發展的人才高地

龍口市委書記 呂波

　　2021年，龍口市深入貫徹落實新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，縱深推進“聚才興龍”工程，新引進各類人才4016人，其中高層次人才505人，自主培育煙臺首位外籍院士；以“省內拔尖、國內領先”標準升級青年人才新政“金十條”，成功舉辦“桑梓英才家鄉行”“產才融合對接大會”等大型引才活動10場；國內首創“人才龍口”融媒體矩陣，首推“人才服務聯盟”，具有區域首位度和競爭力的人才高地加速形成。

　　當前，龍口正處在“全面領先、跨越趕超”的關鍵時期，將深入貫徹落實中央和省委、煙臺市委人才工作會議精神，以“打造具有全省示范引導效應的新舊動能轉換引領區、產才融合發展示范區和創新驅動發展先行區”為目標定位，聚焦人才工作五大領域，實施十項創新舉措，為加快建設縣域高質量發展的北方樣板、山東龍頭提供有力的人才支撐。年內，力爭新引育各類人才5000人左右，其中高層次人才500人左右。

產才融合對接大會

　　一是聚焦體制機制，用創新激活人才工作基因。深化市場化運作機制。探索成立人才(科創)發展集團和人才創投基金，最大程度吸聚社會資本投入人才工作。用好激勵性獎懲機制。突出結果導向，強化自主創新，不斷完善獎優罰劣的人才工作評價措施，充分激發人才工作積極性。

　　二是聚焦政策體系，用創新拓展人才工作格局。打造“點面結合”的政策體系。針對企業、高校、科研院所等，啟動“助才成龍”計劃，通過“普惠擴面+專項提升”，迭代升級人才政策，全面激發引育主體積極性。打造“有為有榮”的政策體系。面向人才(團隊)、用人主體、引才機構，開展“最佳人才”“最佳科創團隊”“最佳人才強企”“最佳科創平臺”“引才伯樂獎”等獎項評選，對獲評單位或個人，在政策扶持、資金獎勵、評先樹優上予以傾斜。

“人才龍口”融媒體矩陣啟動儀式

　　三是聚焦引育路徑，用創新暢通人才工作渠道。“匹配式”引育人才。靶向“十大產業鏈條”人才需求，指導激勵鎮街、部門、企業、高校，高規格、多頻次辦好人才活動。“多元化”引育人才。用好“揭榜掛帥”“定向委托”等精準通道，辦好“產才融合對接大會、創新創業嘉年華”等人才活動，推進青年人才集聚“5·100”行動，全球化布局引才工作站和引才大使。

　　四是聚焦平臺載體，用創新鍛造人才工作板塊。探索打造高端人才聚集區。依托裕龍石化產業園、龍口新材料科技產業園、華為“一體一園”等優勢載體，充分發揮人才“虹吸效應”，吸引科技領軍人才和創新團隊入駐發展。升級擴容高端科創平臺。做精做強南山科學技術研究院，引導企業與海內外高校院所深化合作，新建一批“產學研”高端科創平臺，讓人才有“用武之地”。

青年人才招引大使聘任儀式

　　五是聚焦服務保障，用創新擦亮人才工作品牌。提升“數字化”服務。加快推進信息化建設，升級打造集人才供給、企業需求等多功能于一體的“人才龍口”數字一體化平臺，致力實現人才服務“觸手可及”。強化“沉浸式”服務。拓寬“人才龍口服務聯盟”服務領域，探索發行“來龍體驗券”；加快人才公寓“標準化”建設，打造人才創新創業綜合體；實施“線上互聯+線下專員”服務模式，擦亮“心服務·才滿意”服務品牌。