市發展改革委：“引育用強”整體推進 開創發改人才工作新局面

市政協副主席，市發展改革委黨組書記、主任 王松杰

　　人才是強國之根基，興邦之大計，推進煙臺高質量發展需要大批優秀人才。煙臺市發展改革委圍繞加快構建“1+233”工作體系，以發展聚人才、以人才助發展，“引、育、用、強”全鏈條全環節集中發力，把各方面人才匯聚到建設更具競爭力的新時代現代化國際濱海城市偉大事業中來。

　　聚焦產業引人才，以產業布局帶動人才集聚。堅持“以產聚才、以才興產、產才互融”，“筑巢引鳳”，吸引更多人才來煙干事創業。搶抓“雙碳”機遇，激發人才發展綠色動力。去年，成立了煙臺市清潔能源產業專家委員會，將發揮好專家委員會6名院士、3名行業領軍專家智庫作用，制定好碳達峰行動方案，謀劃推進“一谷一區一島一港”低碳示范，辦好碳達峰碳中和煙臺國際論壇，推動國家電投核能總部、中核山東區域總部加快入駐，力爭引進行業專業人才600人以上，厚植“綠色人才”沃土。錨定海洋強市戰略，釋放人才發展藍色動能。抓緊出臺“勇當海洋強國先鋒建設現代海洋強市實施意見”“推進港產城融合發展三年行動方案”，加快組建中國海洋科技集團北方總部、海洋工程集團，做好雙百藍色人才團隊工程和現代海洋產業領軍人才培育工作，搶占“藍色人才”制高點。

　　搭好平臺育人才，全面激發人才創造活力。將企業作為人才培養使用的主戰場，搭建各類創新平臺，推動人才引育更加高效、人才創新活力競相迸發。年內新培育20家以上市級工程研究中心、企業技術中心，支持現有工程研究和企業技術中心向省、國家級平臺晉升，努力爭創一批省級產業和服務業創新中心。加快推進國家兩業融合試點區域綜合改革，實施制造服務業“提質增量”培育計劃，圍繞設計研發、軟件信息、現代物流業等領域，滾動培育50家左右示范企業，推動服務業與制造業融合發展，培養更多服務業和制造業高層次復合型人才。

　　夯實基礎用人才，提供人才施展才華廣闊舞臺。拓展高質量發展空間，提升人才在煙發展軟硬環境，不斷提高我市區域人才承載能力。推動美核電氣研發中心發展，招引研發人才50人以上。爭取中科系機構搬遷來煙，到位高端人才100人。積極引進央企、強企三級以上總部，著力打造更多吸引集聚人才的高層次載體。突出抓好黃渤海新區謀劃建設，集中突破一批產業鏈重大項目，在4個省級新區中率先起勢，打造煙臺高質量發展新增長極，激發人才“第一資源”創新創業澎湃動力。深入開展企業信用管理試點創建，推動信用分級分類監管，推進縣域社會信用體系建設，提升信用修復質量，加強人才誠信教育，持續優化營商環境，涵養更優人才發展生態。

　　完善機制強人才，推動更多優秀人才脫穎而出。強化人才工作體制機制，為人才成長構建更加完善、與時俱進的支撐體系。堅持黨管人才，將人才工作納入委黨組議事日程，壓緊壓實工作責任，調整充實工作力量，構建起強有力的人才工作領導格局。全力做好泰山藍色人才專項、省重點扶持區域急需緊缺人才項目爭取和省服務業專業人才、省“筑峰計劃”青年人才推薦等工作，力爭年內入選數量均居全省前列。抓好“統籌推進煙臺市與央企名企、大院大所加強戰略合作實施方案”落地落實，積極創建國家產教融合型城市，為各類人才成長提供更加堅實的體制機制保障。持續做好與重慶巫山、西藏聶拉木人才選派交流工作，推動形成更加完善的人才互動、智力互援的人才幫扶協作機制。