黨員風采｜煙臺恒邦化工助劑有限公司黑藥車間班長魯新州

　　魯新州，煙臺恒邦化工助劑有限公司黑藥車間班長。入行27年，他在選礦藥劑生產和研制一線精雕細琢、精益求精，由“選礦”小白一步步成長為“點石成金”的大國工匠。他是“全國五一勞動獎章”獲得者，曾獲評“山東省創新能手”“煙臺市優秀共產黨員”等稱號。

　　堅持不懈，練就過硬本領

　　“進廠后被分配到選礦車間，我一下子蒙了，學習化工的我根本不懂什么是選礦。”說起剛開始的工作狀態，魯新州形容自己是“白紙一張”。面對潮濕的環境、巨大的噪音、糟糕的工作環境，剛上班的他一時很難適應，隱隱產生了打“退堂鼓”的念頭。

　　就在這時，一個人的出現完全改變了他的想法，這個人就是他的師父。師父知識淵博、操作熟練，魯新州瞬間產生了對師父的崇拜，并暗下決心要像師父一樣優秀。在師父的鼓勵和帶領下，魯新州開啟了他的職業生涯，在選礦車間倒班一干就是3年，從操作工到班長，從化工車間到硫氨酯車間、黑藥車間，為了總結出最優藥劑配比，他每天跑去化驗室了解分析結果；為了更快地掌握技術要領，他堅持每天提前半小時接班、晚半小時下班，不斷總結工作、改進技藝。

　　因為豐富的工作經歷，讓他積累了豐富的操作經驗和夯實的專業知識，在企業里魯新州不僅是“活流程”，還是“全流程”，從精細化工到硫氨酯、黑藥等的5個崗位，他都能進行操作，涉獵車間800多個崗位參數，他都記得。正是憑著過硬的本領、精湛的技藝和精益求精的態度，他逐漸在選礦藥劑行業中嶄露頭角。

　　愛崗敬業，鑄就匠人品質

　　選礦工作，因工作環境差、藥劑毒害性大、安全隱患較高等原因，絕大多數人都不愿從事此類工作，而在魯新州眼里，卻對此充滿了熱愛。

　　因實驗室數據和實際生產有著不可避免的數據偏差，作為公司技術領頭人的他，經常到偏遠礦區解決問題，現場修正藥劑配比。2017年，魯新州到海拔4800多米的西藏玉龍銅礦調試團隊新研發的高寒地區選銅高效藥劑，強烈的高原反應使他一度昏厥，考慮到緊湊的試驗周期，靜脈注射葡萄糖成為他試驗之余的日常。為了現場感覺磨礦細度，他直接用手不停地接觸礦漿感覺磨礦細度、觀察精礦品位，最終，新產品的回收率增加13%以上，提高了高海拔地區礦產資源的綜合利用。

　　像這樣的事情還有很多，在廣東礦山進行新藥劑現場試驗時，發生山體滑坡，他在山上實驗室工作一周，研制出的高效環保藥劑HB-A5為客戶創造經濟效益；他冒雨深入四川大山深處礦山企業，在斷絕通訊的情況下，帶領團隊研發出選銅的高效藥劑HB-421，將選銅回收率由86%提高到95%，當年就為客戶增加效益1億多元……

　　堅守匠心，推動品質傳承

　　為了培養更多的一線優秀產業工人，魯新州將自己精湛的技術毫無保留、一點一滴、一招一式地傳授給徒弟們。2015年，以魯新州名字命名的創新工作室在煙臺恒邦化工助劑有限公司成立。

　　這些年來，他先后培養了不少能頂大梁、挑重擔的“勞模徒弟”，徒弟王培萬在他的培養下獲評“山東省創新能手”“山東省建功標兵”“煙臺工匠”等稱號；工作室成員宋超在他的帶領下成為了企業的技術骨干……通過他無私的言傳身教，成功為企業培養了專業技術人才60余名，帶動大批青年專業技術人員迅速成長，也將精益求精、勇于創新的工匠精神持續傳承。“魯新州工匠孵化工作室”也被評為“山東省示范勞模和工匠人才創新工作室”，公司也獲得了“中國選礦藥劑生產10強企業”“中國質量服務信譽AAA級企業”“中國黃金行業最佳服務商”等多項榮譽稱號。

　　作為車間技術工人，魯新州腳踏實地，潛心鉆研，不斷充實強大自己，逐步成為選礦藥劑行業的翹楚；作為企業技術骨干，他主動擔當作為，帶領團隊攻克一道道難關，實現技術的層層突破；作為行業領先前輩，他主動關心青年員工的成長成才，幫助多名青年員工在重要的工作崗位上發揮作用。魯新州的追求和執著，正是“心在一藝、其藝必工”的最好詮釋，也是工匠精神的完美呈現。