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南京職稱(chēng)評(píng)審

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課程介紹

1.職稱(chēng)評(píng)審的簡(jiǎn)介

職稱(chēng)評(píng)審是國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的重要手段，職稱(chēng)評(píng)審的質(zhì)量?jī)?yōu)劣直接關(guān)系到各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)使用與培養(yǎng)，關(guān)系到各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。全市職稱(chēng)工作要深入貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于深化職稱(chēng)制度與人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神，按照省、市有關(guān)文件部署要求，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、規(guī)范工作流程、加強(qiáng)監(jiān)督管理，有序做好年度各項(xiàng)職稱(chēng)工作。支持民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13 號(hào)）要求，支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)并開(kāi)展自主評(píng)審。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，符合相應(yīng)學(xué)歷資歷要求，對(duì)初級(jí)職稱(chēng)取得年限可不作要求。我市暫未設(shè)置相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)評(píng)委會(huì)，申報(bào)人員應(yīng)按照省相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)的年度申報(bào)通知，由市各行業(yè)主管部門(mén)匯總并報(bào)經(jīng)市職稱(chēng)辦同意后，統(tǒng)一報(bào)送省相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)。中央駐寧單位、省屬在寧單位和軍隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)的，需向省職稱(chēng)辦提交委托函，由省職稱(chēng)辦統(tǒng)一安排相應(yīng)評(píng)委會(huì)受理。

2.職稱(chēng)評(píng)審的價(jià)格體系