考試大綱：
一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革
1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
3、工作崗位設(shè)計
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測
1、人力資源需求預(yù)測的基本程序
2、人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法
3、企業(yè)人力資源欲求的總量預(yù)測
4、企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測
第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡
1、企業(yè)人力資源供給分析
2、企業(yè)人力資源供給與需求平衡
第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃
5、掌握人力資源需求預(yù)測的影響因素和預(yù)測程序。
6、掌握人力資源需求預(yù)測的原理、技術(shù)路線，人力資源需求預(yù)測的定性、定量方法。
7、掌握企業(yè)人力資源需求總量預(yù)測的各種基本概念和基本方法。
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