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課程內容涵蓋人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理以及員工關系管理等關鍵模塊。通過理論講解與實際案例分析相結合的方式，學員將深入理解如何高效配置人力資源，提升組織競爭力。課程還注重培養學員的實操能力，包括如何設計招聘流程、制定績效評估體系以及實施員工激勵機制等。
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