-----《講師簡(jiǎn)介》-----
1.專業(yè)資歷:
國(guó)家一級(jí) 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
國(guó)家一級(jí) 人力資源管理師
經(jīng)濟(jì)師(人力方向)
2.職業(yè)經(jīng)歷:
在建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)歷任行政人事主管、經(jīng)理、總監(jiān),企業(yè)管理顧問(wèn)、企管培訓(xùn)師等, 具有二十余年的國(guó)企、外企和民企的管理從業(yè)經(jīng)歷。
3. 專長(zhǎng)領(lǐng)域:
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理:規(guī)范用人單位日常勞動(dòng)關(guān)系,防范與規(guī)避勞動(dòng)用工的管理風(fēng)險(xiǎn) 和法律風(fēng)險(xiǎn)。
4.主要培訓(xùn)課程:
4.1 《 帶您解讀和 》
4.2 《 員工從入職到離職勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)的防控 》
4.3 《 企業(yè)勞動(dòng)合同條款的設(shè)計(jì) 》
4.4 《 企業(yè)民主管理與人力管理規(guī)章制度制訂 》
4.5 《 企業(yè)工傷管理責(zé)任及預(yù)防措施 》
4.6 《 企業(yè)裁員風(fēng)險(xiǎn)防控 》
4.7 《 勞如何看人不走眼— 高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧 》
4.8 《 基于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的績(jī)效變革 》
4.9 《 談“薪”不“愁”—薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 》
4.10 《 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
5.服務(wù)過(guò)的部分企業(yè)和單位:
內(nèi)蒙古電力集團(tuán)、華電集團(tuán)山東公司、國(guó)家電網(wǎng)寧夏公司、南方電網(wǎng)梅州公司;貴州茅臺(tái)集團(tuán)、 山東賽雅服飾有限公司、山西通豫煤層氣有限公司、中石化廈門公司、廈門威迪亞國(guó)際、廈門歐麥 服裝、廈門萬(wàn)杰隆工貿(mào)有限公司、廈門老聃餐飲集團(tuán)、廈門真優(yōu)寶貝托育機(jī)構(gòu);廈門市人社局、漳 州人社局、泉州人社局;廈門大學(xué)、福州大學(xué)和福建農(nóng)林大學(xué)、福建師范大學(xué)、閩南師范大學(xué)、集 美大學(xué)、廈門城市學(xué)院、廈門工學(xué)院等。