一、人力資源究竟學什么？
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、免費下載學習資料、案例+實踐、考前重點串講、解題技巧解析
二、人力資源管理師是國內有發展前景的行業之一
就業范圍廣：每個企業都需要人力資源管理人員，人力資源部門已成為企業發展和生存的關鍵。但具有專業知識的人員總數不多，職業缺口大。相關人才都是企業爭奪的對象。
工資待遇高：人力資源行業在二三線城市的平均薪資均高于平均水平。
工作穩定：人力資源作為企業里選人、育人、用人、留人的管理者，是企業的核心部門，任何企業都不希望核心部門輕易變動，所以人力資源通常情況下是企業中穩定的崗位。
可廣泛積累人脈：人力資源肩負著整個企業的人員調配，上通下達，需要與領導層保持緊密的聯系和溝通，同時在招聘和獵頭的過程中在外廣泛積累人脈，可以對自己的職業生涯發展起到巨大的幫助。
工作環境好:工作時間一般都在固定的辦公環境中，不需要風吹日曬，不需要干體力活，大部分也沒有加班的壓力，可以獲得雙休，并且到其他城市招聘和培訓的機會較多。
晉升空間大前景好:人力資源的發展路徑一般是人力助理-人力資源專員-人力資源主管-人力資源經理-人力資源總監。從職場小白到行業精英路徑清晰，并且可以跨行業和跨城市發展。
三、為什么要參加人力資源考試？
企業人力資源管理師系列課程可以幫你系統的梳理人力資源體系，對現有知識框架查漏補缺企業人力資源管理師證書企業認可度高，知名度高，影響力大。擁有證書證明你系統學過相應知識，是企業用人選聘的重要依據。參加培訓可以積累在同城人力資源行業的廣泛人脈，為你的職業發展助力。
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