武漢人力資源三級培訓

一、考試簡介

二、課程體系

三、題庫體系

四、服務體系

五、宣傳物料

一、考試簡介

1、考試介紹

人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一組織考試。

《企業(yè)人力資源管理師》國家職業(yè)標準于 2001 年頒布。依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓，再通過相應的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內(nèi)通用。

企業(yè)人力資源管理師為水平類考試，分四個級別：人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)。四級、三級考試科目有兩科，二級、一級考三科。

2020 年 9 月 30 日起，企業(yè)人力資源管理師證書于退出職業(yè)資格目錄，不再舉行職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考試（包括國考、省考），改為各地方機構(gòu)自行組織人才評價考試。

2021 年開始，企業(yè)人力資源管理師考試不再統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。考試合格后由各授權(quán)單位和當?shù)厝松缇致?lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

2022 年人力資源管理師三級、四級、二級、一級、常用法律手冊沿用 2021 版（第四版）教材均已上市。

考務通知有各地職業(yè)技能鑒定中心或人社廳（局）發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、機構(gòu)代報（各單位集體報名、個人申請代報機構(gòu)代報）。

報名官網(wǎng)：各地職業(yè)技能鑒定中心、人社廳（局）。

1.1 考試方式

人力資源管理師考試方式為各地方機構(gòu)自行組織人才評價認定（筆試或機考），考生于考試當日 攜帶 準考證 和第二代有效身份證（臨時身份證無效），按照要求參加考試。

1.2 價值

人力資源管理師綜合價值大體有兩點：是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。

1.3 前景

社會地位高

人力資源管理師證以前是準入類，現(xiàn)為水平類，是 21 世紀職場新寵 HR 經(jīng)理人必備證書，可享國家補貼，部分地區(qū)優(yōu)先落戶，十大含金量證書之一。

市場缺口大

擁有職業(yè)證書的專業(yè)人才少，全國缺近 50 萬，廣州缺 5 萬左右，深圳缺 3 萬左右，上海缺4 萬左右。

工資待遇好

總監(jiān)月薪 1 萬以上；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理可達 6000 以上；效績經(jīng)理 8000 以上；人事專員3000 以上。

從業(yè)人群廣

1.從事人力資源工作的群體；2.在校學生和即將畢業(yè)的人員；3.咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體；4.準備自己辦公司或升職的人員；5.對此感興趣的人群。

技能補貼多

4 級技能補貼高 1500、3 級補貼高 2000、2 級補貼可達 5000、1 級補貼可達 8000（2 級、1 級各地有區(qū)別）。

1.4 考試政策：

(1)人力資源管理師教材及考試大綱變動

人力資源管理師三級、四級、常用法律手冊教材今年上市了新版（第四版），一級、二級仍然是舊版（第三版）。

（2）2018 年下半年，人力資源管理師全面由筆試改為機考

除新疆等個別地區(qū)還是筆試外，自 2018 下半年，人力資源管理師理論考試全面統(tǒng)一為上機考試。但 2020 年受疫情影響，湖南、河北、寧夏、江西、廣西、重慶、湖北、新疆、內(nèi)蒙古改回筆試。

（3）2019 下半年開始，人力資源管理師取消全國統(tǒng)考，改為省考

從 2019 年開始，根據(jù)國家“放管服” 要求，人力資源考試下放到由各省組織，由各省單獨命題、組織考試。自 2020 年開始，人力資源管理師是各省組織考試，并不是全國統(tǒng)考。

（4）2019 年底，頒發(fā)新版《國家職業(yè)技能鑒定標準》，限制跨級報考

自 2020 年 12 月 31 日起，人力資源管理師除青海取消考試，西藏、福建、上海（需考外語）自行擬定報考條件外，其他地區(qū)統(tǒng)一實行新鑒定標準，要求考生逐級報考（人力或相關(guān)專業(yè)碩士可以直接報考三級；人力或相關(guān)專業(yè)博士+2 年工作經(jīng)驗可以直接報考二級）。除高中生外，限制了考生的畢業(yè)專業(yè)，對工作職業(yè)也要求是人力或相關(guān)職業(yè)。

（5）2020 年，人力資源管理師推出《國家職業(yè)資格目錄》

人力資源管理師不再進行職業(yè)技能鑒定，國考、省考都取消，由各機構(gòu)自行組織水平等級評價考試。證書也不再由人社部頒發(fā)。

2、考試人群

2.1 考試人群：最熱年齡階段集中在 20-39 之間，女性占 63%左右

適合人群：

從事人力資源管理師及相關(guān)工作（企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等）工作的人員。

2.2 報考人數(shù)及通過分析

2021~2019 年沒有完整數(shù)據(jù)，僅 2018 年個別省官網(wǎng)數(shù)據(jù)（四川：11576 人應考、河北：14889人參考、重慶：5000 人參考、新疆：6156 人參加……）。

3、報考信息

3.1 報考條件

1. 普通受教育程度

高中畢業(yè)(或同等學歷)。

2. 申報條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(4)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。

注釋：

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

【注意事項】

1、上述報考條件中有關(guān)學歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認的正規(guī)學歷或?qū)W位。

2、目前需要社保的省份：山東。

3、上海、西藏、福建報考條件自行擬定。上海與全國的區(qū)別：

3.2 報名時間及方式

2023 年人力資源師在 3 月、9 月考試報名，考生可以隨時報名，每年 5 月、11 月第三周末考試，但有的地區(qū)也有可能每個月組織一次考試，具體時間以當?shù)刈钚峦ㄖ獮闇省?/p>

報名官網(wǎng)：各地人社局/職業(yè)技能鑒定中心/國家統(tǒng)一職業(yè)資格報名系統(tǒng)

4、考試時間

4.1 考試時間安排

2023 年人力資源管理師考試時間一般在 5 月和 11 月，一年 2 次考試，人力資源管理師考試

時間各地不同，各級別考試科目內(nèi)容、題型、題量有所差別，可先參考 2022 年：

4.2 考試題型及答題方式

人力資源管理師分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，分數(shù)皆達 60 分及以上者為合格。

一、二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。