人力資源管理師介紹：
人力資源管理師(Human Resources Professional, HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師優勢：
1.5萬元至3萬元;人力資源管理師一-般在8000元左右，不超過2萬元。
2、薪酬經理、招聘經理為5000元至8000元之間;人事專員為3000元至4500元。而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。
3、高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱[門職業。
4、我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅.上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
人力資源管理師適考人群：
1、未參與工作且職業定位模糊的人群
2、未參與工作且志在人力資源行業的人群
3、已參與工作但職業定位模糊的人群.
4、已參與人力資源相關工作的人群
5、有創業想法的人群
人力資源管理師鑒定方式：
分為理論知識考試和專業能力考核，二級/技師、一級/高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。所有考試科目均實行百分制，分數皆達60分(含)以上者為合格。
人力資源管理師師資介紹：
付子健講師
北京航空航天大學管理學碩士，高級人力資源管理師，北京郵電大學、北京理工大學等多所高校特聘講師，積累了近10年的教學培訓經驗。
人力資源管理師職業等級：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源管理師（國家職業資格一級）
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