課程結構涵蓋三大板塊，理論考試、技能初階、技能高階課程
【培訓內容】
以考試大綱為綱要，在教材的基礎，全面細致的闡釋人力資源管理師考試內容。依托知名高校教育資源，整合行業培訓精英，本班型課程安排專業相關專家教授授課，精細化小板型教學，每個班級配備一對一班主任老師，每個小節章節后均有相對應試卷測試
課程初階：在此基礎上，增加實操初階應用課程，該課程為行業獨有全體系課程，摒棄行業中點對點的實操課程，學員學習結束卻不能勝任該工作，初階課程涵蓋人力資源管理師多個課題，四百余工作中遇到的所有問題，以案例，典故工作為授課形式，經過該課程系統化專業化學習，每一個學員都能達到獨立勝任人力工作的能力。
技能高階：從我國企業發展的歷程來看，在企業的初創期，企業管理層的經理大多放在了業務拓展上，自然對內部管理就會有所忽略，這樣就造成企業人力資源管理的某些弊病，所以企業的二次或三次創業都是從人力資源管理體系的改革開始的。
為了幫助中國企業整體解決人力資源管理在實際工作中遇到的問題，本機構精心設計了《人力資源系統管理課程》，讓您感受和發現如何讓企業的成功變成必然的規律。
魯公網安備37061302000010號
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