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想要做赴日開發(fā)工作的途徑有一下幾種：一個是自己去聯(lián)系日本的企業(yè)，當然這種的前提是你日語完全沒有問題，但是現(xiàn)在很少有企業(yè)愿意直接與求職人員溝通。第二個就是你有IT技術(shù)，但是不會日語，年紀不大的可以來日本讀個學校，靠留學的方式來慢慢找工作。
還有一種方法就是通過人才公司來找，人才公司分人才介紹公司和人才派遣公司，或者兩種都能做的人才介紹派遣公司，大家可能一聽派遣就覺得不靠譜，其實不是的，正規(guī)的派遣公司一定是有著非常規(guī)范的制度、非常完善的體系，這是日本獨有的東西，法律上對其業(yè)務(wù)內(nèi)容有詳細的規(guī)定，找到靠譜的派遣公司，能獲得一份非常不錯的工作機會。
那去日本呢做IT薪資怎么樣呢？決定你工資的主要是技術(shù)水平、經(jīng)驗、還有你的日語能力。如果你有5年以上的IT工作經(jīng)驗，而且日語交流沒問題，學習能力也比較不錯的花，月薪能達到50萬日元左右。如果經(jīng)驗只有兩三年，但是日語能達到N2的話，薪資差不多能在40萬日元。對于應(yīng)屆生或者剛?cè)胄胁痪玫某绦騿T來說，缺少經(jīng)驗，但是日語沒問題的話，能拿到25-30萬日元每月。
所以可以看出，只要你想做赴日IT工作，日語是非常重要的，不管你有無工作經(jīng)驗，日語是一定要能拿得出手的，怎么說也要能達到N2的水平你才能赴日開發(fā)。其次就是要有技術(shù)基礎(chǔ)，赴日開發(fā)沒有IT技術(shù)可不行，如果你是剛?cè)脒@行，還沒有技術(shù)的話可以找我，至少可以讓你再較短的時間內(nèi)達到日本IT公司的用人標準，你再學一些日語，成功進入日企的幾率是很大的。
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