課程詳情
重點協助解決以下團隊問題
共識目標 重諾篤行
對公司的戰略缺乏了解和認同
團隊缺乏上進心和責任感
團隊成員缺乏歸屬感和認同感
團隊成員缺乏榮譽感
課程背景：
企業文化通常能為我們提供:
—共同的認識: 認同總目的,分享彼此的目標
—共同的語言: 我們用共同的語言方式進行溝通及合作
—共同的決策模式及工作方法, 將高層的工作意圖貫徹到實際的工作當中
建設企業文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結合。而因企業文化不易被員工所理解和接受，因此經常出現組織和員工對于企業文化以及企業極力倡導的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變為有形的培訓方式，使之易被理解和接受，而體驗式學習將無疑是*有效的方式。
培訓收獲：
1、采用一種*具沖擊力的方式，通過讓學員在安全的狀態下解決各種難題，體驗企業文化的真諦；
2、迅速全面地理解企業文化的內涵，并能用自己的語言表達；
3、讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象，并指導今后的工作方式和思維模式；
4、迅速激發員工的歸屬感和自豪感；
5、有效提升員工忠誠度，為企業帶來長期收益。
如果您有更為具體的培訓目標；
如果您想所處的環境與眾不同；
如果您想把本次拓展培訓設計得更為精彩和貼身；
請告訴我們您具體的要求，我們的服務還在繼續……
每個企業的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。我們針對各企業不同的需求特點，憑借自身的資源優勢和創新優勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出*適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的*大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業實踐。
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