《金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力模型與評(píng)估》提出了金融業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力成熟度模型，以及基于該模型的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力成熟度評(píng)估方法。
一、培訓(xùn)對(duì)象
金融機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員；金融機(jī)構(gòu)審計(jì)、信息科技、風(fēng)險(xiǎn)管理以及合規(guī)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；第三方咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。
二、內(nèi)容安排
專題一：《金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力模型與評(píng)估》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀及評(píng)定評(píng)估方法介紹
專題二：《金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力評(píng)定實(shí)施》
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