HR認(rèn)證為什么越來(lái)越火
☆ 熱門考證
☆ 3-5 年持證上崗的必然趨勢(shì)
☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
☆ 開啟財(cái)富人生的金鑰匙
☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力
調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。據(jù)了解，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5 萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間 （一般在8千元上下浮動(dòng)）。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，高不超過1.5萬(wàn)元，低不低于8千元。
培訓(xùn)目標(biāo)：
☆ 通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識(shí)體系;
☆ 專業(yè)的師資隊(duì)伍和嚴(yán)格的教學(xué)安排學(xué)員的通過能力;
☆ 采用案例研討提員實(shí)際操作能力;
☆ 建立學(xué)員互動(dòng)平臺(tái),加深學(xué)員的交流和溝通,擴(kuò)展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.
課程特色：
1. 把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。
2. 組織HR考證領(lǐng)域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。
3. 智勝教育將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導(dǎo)老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。
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