牟平：工傷賠償索賠難 一援到底終維權

工傷賠償索賠難 一援到底終維權

——牟平區法律援助中心為唐某某工傷待遇糾紛提供法律援助案

承辦機構：山東交泰律師事務所

承辦人員：季曉靜

援助形式：民事案件訴訟代理

內容摘要

    唐某某在車間工作時，不慎被設備割傷，手指損傷嚴重，在醫院住院治療19天。出院之后，唐某某無法從事高強度體力勞動，希望與公司協商解除勞動合同，但雙方就工傷保險待遇支付等問題未達成一致。在牟平區法律援助中心和承辦律師的不懈努力下，公司最終依法向受援人唐某某支付各項損失共計201064.06元，為唐某某突如其來的困境提供了一道堅固的屏障。

案情簡介

    2021年10月，唐某某來到某家具公司工作，工作崗位為木工。2023年6月19日，唐某某在單位車間工作時不慎被設備割傷，隨即被送往醫院進行緊急治療。醫院診斷其為右手中指伸肌腱開放性損傷、右手環指開放性損傷、右手食指開放性損傷。因傷情嚴重，唐某某在醫院進行了手術治療，共住院19天。因無力支付護理費用，住院期間家屬只能放棄其他工作，專門進行陪護照料。面對這一突如其來的變故，唐某某深感無奈與困擾。出院后，唐某某的手指仍需要復健治療，無法進行長時間的體力勞動，因擔心自己不能勝任原有的工作崗位，唐某某希望與單位協商解除勞動關系。但雙方就一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期間的工資以及護理費等費用未達成一致。

    萬般無奈之下，唐某某經人介紹來到牟平區法律援助中心尋求幫助。牟平區法律援助中心工作人員耐心接待了唐某某，詳細了解了案件經過，特事特辦、免予核查經濟困難狀況，當場決定對唐某某工傷待遇糾紛一案提供法律援助。在辦理了申請手續之后，指派辦案經驗豐富、責任心強的山東交泰律師事務所季曉靜律師第一時間介入并承辦此案。

    季律師接受指派后，立即與受援人唐某某取得聯系，當日辦理了委托手續，告知其風險和相關程序規定，查看案件材料并認真聽取了唐某某對此次工傷事故過程的陳述、后續治療的情況及協商賠償的全部經過，制作了詳細的接待筆錄。同時，季律師根據受援人唐某某提供的證據分析了案件可能的發展方向，引導受援人合理確定法律訴求。確定了辦案思路后，季律師立即準備相關材料，先后來到煙臺市牟平區人力資源和社會保障局、煙臺市勞動能力鑒定委員會對唐某某所發生的意外事故進行認定。2023年12月27日，牟平區人力資源和社會保障局認定唐某某受到的事故傷害屬于工傷認定范圍。2024年3月7日，煙臺市勞動能力鑒定委員會鑒定唐某某為勞動功能障礙程度玖級。

    立案前，承辦律師與所在律所其他律師進行了集體討論，經仔細研究提出了書面法律意見，在征求受援人及其親屬同意后，遂立即撰寫了仲裁申請書，第一時間提交煙臺市牟平區勞動人事爭議仲裁委員會。唐某某的各項經濟損失包括：一次性傷殘補助金45993.75元、一次性工傷醫療補助金49483元、一次性傷殘就業補助金84828元、停工留薪期工資43438.54元、護理費2684.52元、伙食補助費950元、2022年4月至2023年6月期間的休息日及延長工作時間加班費13434.71元，以上共計240812.52元。

    2024年5月24日，本案開庭進行了審理，承辦律師根據本案爭議焦點和雙方證據，發表如下代理意見：一、被申請人應支付申請人一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇項目。申請人所受傷害為工傷，被申請人未依法為申請人繳納社會保險，依據《工傷保險條例》之規定，被申請人應支付申請人月平均工資9個月的一次性傷殘補助金、上年度職工月平均工資12個月的一次性傷殘就業補助金、7個月的一次性工傷醫療補助金。二、被申請人應支付申請人停工留薪期間的工資。根據相關規定，員工因工作原因受傷或患職業病需要暫停工作接受治療的，在治療期間，其工資和福利待遇保持不變，由用人單位按月支付。故被申請人應支付申請人月平均工資5個月的停工留薪期工資。三、被申請人應支付申請人護理費及伙食補助費。申請人受傷之后，全程由其家屬護理照顧。應按照護理人的月工資標準2200元為基數計算護理費，按照山東省城鎮居民人均消費性支出35%計算伙食費。四、被申請人應支付申請人休息日及延長工作時間的加班費。公司公告欄處張貼的出勤明細表上載明每個月申請人所工作的時長，從2022年4月至2023年6月期間存在不同程度的加班事實。

牟平區勞動人事爭議仲裁委員會于2024年6月19日作出裁決：被申請人支付申請人一次性傷殘補助金44523元、一次性傷殘就業補助金84828元、一次性工傷醫療補助金49483元、停工留薪期間工資差額19788元、護理費1921.84元、住院伙食費520.22元，共計201064.06元。

至此，本案得以圓滿解決，受援人唐某某及家屬也對牟平區法律援助中心和承辦律師在案件中的付出，表達了真摯的感謝并給予高度的贊揚。

【案件點評】

本案是一起典型的工傷待遇糾紛，涉及工傷后續治療的賠償責任劃定問題，具有一定借鑒意義。根據《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因此，公司一方應當負擔所有工傷賠償項目。本案中，承辦律師通過不懈努力，歷經工傷認定、勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定、勞動仲裁等司法程序，提供了“應援盡援、一援到底”的全程援助。在勞動仲裁期間，承辦律師找準關鍵點提出代理意見，多次溝通，推動矛盾糾紛就地、就近化解，降低了當事人的維權成本，減少了當事人訴累，促使受援人獲得足額賠償金，有效維護了受援人的合法權益，展現了法律援助服務有溫度的價值追求。（實習編輯：俞熠白）