疫情招聘“不打烊”！煙臺開發區網上送崗3.5萬個

　　膠東在線2月10日訊(記者 賈楚航 通訊員 王聰 邱晰 劉愛志)“坐在家里就能找工作，真是防疫、求職兩不誤。”2月7日下午，開發區居民王越軍在家中點開“煙臺開發區人才網”，進入線上招聘會，細細篩選心儀的企業，投送了個人簡歷。“去年年底回了煙臺，本來想年后找份工作，沒想到遇上疫情，還好有網上招聘會，真是幫了我的大忙。”

　　當前正是疫情防控的關鍵時期，又恰逢一年一度的春季就業招聘。一面是嚴控疫情傳播停辦各類線下招聘會，一面是焦急等待招聘應聘的企業和求職者，如何解決這一矛盾？

　　開發區將招聘會搬到了“網上”，疫情防控期間，招聘企業和求職者只要登錄“煙臺開發區人才網”(http://www.yedarc.com/)，便可免費發布瀏覽招聘信息。

　　“我們公司主要是要招收一線員工，一共參加了7場網上招聘會，收到了68份簡歷。”中節能萬潤人資招聘經理陳磊說，雖然簡歷數量和以往的現場招聘會比還是有所減少，但質量都很高。“可能是線上招聘這種形式也幫助我們篩選了一定的應聘者，他們會更精心地挑選企業、準備簡歷。”陳磊表示，除網上招聘外，公司也拓寬了招聘渠道，同時政府也給予了相應的政策支持，“從目前的招聘情況看，基本滿足了公司需求，誤不了工。”

　　對于目前防護用品企業急缺人手的情況，開發區人才中心利用省市區三級網絡平臺及公眾號、各類網絡媒介，為舒朗、綠赫、理松三家生產防護用品的企業招募一線縫紉工人，盡最大可能幫助其招工。

　　“網上招聘會不僅成為疫情防控時期求職者參與招聘的主要方式，相信以后也會為企業和求職者帶來便利。”開發區人才中心相關負責人表示，下一步，在做好區內人力資源服務機構的節后復工指導宣傳工作、規范各機構疫情防控意識及制度建設、嚴格執行開工報備制度的同時，將鼓勵各人力資源服務機構創新服務方式，充分利用“互聯網+”、網絡平臺等手段開展業務。

　　自2月1日起，開發區網絡招聘會已經接連舉辦了9期。截至2月8日晚，已經有1085家企業參與招聘，共發布崗位信息5340余條，提供崗位3.48萬個，線上注冊簡歷15845份，在線投遞簡歷刷新次數3675次，供求雙方互動900人次。