膠東在線2月12日訊(通訊員 馬雙軍 陳世峰 楊冰峰)“24小時人員值守，實行封閉管理，減少進出通道，出入口設(shè)置了檢測卡口，配備了門禁設(shè)施和體溫檢測儀，實行對進出人員、車輛嚴格檢查、登記、檢測、消毒等。”2月12日，記者在富士康煙臺園區(qū)看到，企業(yè)已經(jīng)平穩(wěn)復工。
員工數(shù)量多、物資儲備難、人員分布廣、管理難度大，作為煙臺最大外資企業(yè)，富士康復工壓力遠超一般企業(yè)。
為不影響企業(yè)發(fā)展，保持全市外貿(mào)基本面，煙臺開發(fā)區(qū)管委第一時間派出駐富士康工作組，全崗全職投入防控一線，24小時值守，與企業(yè)一起落實防控要求、制定防控預案、加強檢疫查驗和健康防護，協(xié)助企業(yè)全力解決紅外體溫監(jiān)測設(shè)備、84消毒液等應急物資，全力做好開復工準備。
1月28日，富士康成立防疫指揮作戰(zhàn)中心，召集各部門100余名骨干投入“戰(zhàn)斗”，摸底與監(jiān)測全體員工假期行為軌跡，調(diào)集口罩、額溫槍、消毒液、醫(yī)用酒精等防疫物資，從餐飲、住宿、出行、環(huán)境等方面全面自查，嚴格實施園區(qū)消毒、錯時就餐、出入口分離，以及按地域錯峰返崗、按員工分類住宿等措施，力爭防控、復工兩不誤。
“2月10日開復工首日，我們管委駐富士康工作組早上天剛亮就來到員工返廠接待中心，詳細部署當天任務和分工，工作組成員在接待中心、返廠觀察區(qū)、員工生活區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生中心駐守蹲點，同企業(yè)一起維持秩序。”煙臺開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)科創(chuàng)局盧輝處長介紹。
7點多，周邊縣市員工陸續(xù)到達，按預案登記造冊，首日新增返廠員工940人，富士康煙臺園區(qū)如期復工。第一批參加生產(chǎn)的員工，春節(jié)期間未曾離開煙臺。
針對不同時間、不同區(qū)域返廠員工，工作組與企業(yè)一起制定了分批次投入生產(chǎn)方案，下步將依據(jù)公司產(chǎn)需，按地域由近及遠、疫情由輕及重原則，依次召回市內(nèi)、省內(nèi)、省外非重疫區(qū)的員工。市外返廠員工隔離14天無癥狀后方可投入生產(chǎn)。
在員工登記上，指導企業(yè)分為省外、省內(nèi)市外、市內(nèi)三種區(qū)域登記；在員工安置上，根據(jù)員工返廠先后及來源地，實行單獨宿舍樓安置，省外人員嚴格14天隔離觀察，安排獨棟宿舍樓、單人宿舍、送餐上門、嚴禁串門等防控措施，確保平穩(wěn)復工。
