市國資委：以模范機關創建引領市管企業高質量發展

以模范機關創建引領市管企業高質量發展

煙臺市國資委黨委書記、主任 王浩

　　市國資委黨委始終把改革作為國企發展的內生動力，把服務當成國資監管的最佳手段，聚焦市屬國有企業改革“三年行動計劃”，扎實開展“三比三看三提升”活動，高標準打造模范國資機關，推進國企改革攻堅，加快促進市管企業高質量發展。

　　突出政治建設根本，打造忠誠干凈擔當的國資干部隊伍。堅持抓好理論中心組學習，推行“第一議題”制度。以“三會一課”、專題黨課、國資大講堂等形式，強化理論武裝。對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況進行“回頭看”，扎實開展黨建突出問題整治，建立整改問題清單，即知即改、即查即改，實行銷號式管理，真正把政治規矩、政治紀律立起來、嚴起來。落實機關黨建“六個有”標準，持續抓好“四個專題”教育，組織開展支部書記、黨務干部、黨員培訓，進一步樹牢理想信念，提升政治站位。圍繞加快推進國資國企改革發展，定期開展調研走訪、發展成果觀摩活動，進一步堅定改革必勝的信心，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

　　突出服務監管職能，切實扛起深化改革重點攻堅任務的責任擔當。立足“改革、發展、監管、服務”職能，制定《服務企業十條意見2020年具體服務事項》，深入落實“一對一”服務企業機制。以市屬國有企業改革“三年行動計劃”攻堅為主線，大力推動“混改一批、上市一批、重組一批、提升一批”，加快實現市屬國有企業集團化、市場化、規范化高質量發展。以萬華改革經驗為標桿，加快推進交運集團員工持股試點改革、北極星公司和蓬長客港集團混合所有制改革。力爭完成泰和新材集團、冰輪集團整體上市，加快培育后備上市企業。實施“三項制度改革”專項行動，建立完善市場化選人用人和差異化薪酬制度，提升投融資公司運營能力。突出抓好“三重”工作的重點項目建設，加快推進萬華工業園二期、泰和新材高分子新材料產業園等重點項目建設。統籌利用專業化國有招商公司及駐日、駐韓、駐港經濟合作中心和各市管企業的優勢資源，打造國資國企“雙招雙引”一盤棋。上線國資監管“云平臺”，著力構建出資人監督、紀檢監察監督、審計監督、社會監督和內部監督“五位一體”的監督體系，實現全方位、無縫隙監管，打造陽光廉潔國企。

　　突出能力水平提升，推動國資國企改革發展書寫新篇章。更加注重培育機關干部專業素養、增強專業能力、提高專業水準。深入實施學習提升計劃、“青年中鋒計劃”，創新開展專題培訓、調研走訪、國資大講堂以及黨員學習實踐活動，增強綜合素質，實現“敢擔當、能擔當、善擔當”。發揮“專班黨支部”制度在疫情防控和引領、服務企業改革發展的主陣地作用，不斷激發機關黨員干部攻堅克難、敢闖敢試的過硬作風和干事創業的精氣神。持續開展作風大改進，深化社區“雙報到”服務，豐富實踐活動載體，錘煉過硬作風，以見紅旗就扛、見第一就爭的銳氣，在新時期提升國資監管水平、服務企業改革發展中走在前、作表率。精心組織編制國資“十四五”規劃，以更高站位、更強合力加強黨的建設，推進國企改革發展落地落實落細，進一步擦亮“國盛資豐、企強業興”國資品牌，在全市經濟社會發展中貢獻國資力量、彰顯國資擔當。