煙臺市委組織部：全面過硬當先鋒 奮發(fā)有為作表率

全面過硬當先鋒 奮發(fā)有為作表率

煙臺市委組織部機關黨委

　　市委組織部堅決樹牢政治機關定位，堅決擔當政治機關責任，全面動員組工干部守初心、擔使命，全力推進組織工作走在前、作表率，切實以高標準黨建推動高質量發(fā)展。

　　政治教育務求入腦入心，打造“有信念”的過硬黨員。堅持把抓實思想政治教育作為機關黨建的首要任務，把做到“兩個維護”作為機關黨建的第一標準，全力做好“三個對標”：政治對標確保方向不偏。深入推進“政治鑄魂”行動，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，構建自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學長效機制，形成向習近平總書記看齊的思想自覺和行動自覺。思想對標確保勁頭不松。大力推行對黨忠誠教育，組織機關干部重溫入黨誓詞、重憶入黨經(jīng)歷、重問入黨初心；把批評和自我批評融入日常、用于經(jīng)常，經(jīng)常叩問初心變沒變、使命擔沒擔、攻堅成沒成，以堅定信念促堅決行動。行動對標確保落實不虛。始終堅持旗幟鮮明講政治，系統(tǒng)梳理習近平總書記關于組織工作重要論述，建立貫徹落實工作閉環(huán)，全力做到干部選用堅持政治標準、基層黨建突出政治功能、人才工作強化政治引領。

　　攻堅任務務求決戰(zhàn)決勝，打造“有擔當”的過硬黨委。堅持圍繞中心謀事、服務大局干事，努力做到哪里有組工干部，哪里就有擔當有為的旗幟。強化業(yè)務爭鋒。緊緊圍繞推進百項“三重”、抓好“雙招雙引”、深化流程再造等中心工作，細化組織部門貫徹措施，實行項目化管理、專班化攻堅；深化部內(nèi)“創(chuàng)新工作要加分、常規(guī)工作不減分”考核機制和工作督查機制，真督實考、真獎實罰，推動各項業(yè)務工作“保三爭二搶第一”。強化一線沖鋒。建立部機關“黨員先鋒隊”參與重大任務、突發(fā)應急事件長效機制，組織組工干部在改革攻堅一線考察識別干部，真正讓優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上；在基層工作一線破解黨建難題，激勵黨員、組織群眾、服務發(fā)展，讓黨旗在改革攻堅一線高高飄揚；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線做好人才服務，推動人才、項目、資金一體化引進，努力實現(xiàn)人才引進來、產(chǎn)業(yè)層次提起來、創(chuàng)新項目干起來。強化同臺交鋒。定期舉辦“組工講堂”“組工夜校”，讓擔當盡責者講擔當，讓業(yè)績突出者講作為，營造比學趕超濃氛圍，提振擔當作為精氣神。

　　機關建設務求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造“有品牌”的過硬黨建。堅持以創(chuàng)新促創(chuàng)優(yōu)、以品牌促過硬。凸顯主題黨日特色。以支部為單位常態(tài)化開展“特色主題黨日”評選，推動活動項目清單化、組織實施規(guī)范化、質效評估全員化，做到主題主線突出“黨味”、方式方法力求“鮮味”、效果效能耐人“尋味”。深化組工文化本色。繼承發(fā)揚政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，公道正派地用人、用公道正派的人，打造黨員干部人才滿意的“干部之家”“黨員之家”“人才之家”。擦亮作風過硬底色。更加強化作風養(yǎng)成，落實反“四風”、轉作風、樹新風長效機制；更加強化為民情懷，落實組工干部聯(lián)系基層、走進基層、服務基層長效機制；更加強化廉潔自律，落實排查風險點、遠離高壓線、守住政策面長效機制。