煙臺市“青鳥驛站”聯系服務“雙一流”高校學子2170人

　　膠東在線6月26日訊(記者 王向榮 通訊員 周君)為深入貫徹落實“青鳥歸來揚帆煙臺”引才留才計劃，充分發揮“青鳥驛站”聯系服務煙臺籍學子、宣傳推介煙臺的“微樞紐”作用，6月23日上午，煙臺市“青鳥驛站”站長工作例會通過騰訊會議平臺線上舉行。共青團煙臺市委學少部副部長張慧出席會議，煙臺市首批“青鳥驛站”站長參加會議，會議由團市委學少部掛職干部李文葉主持。

　　會上，來自北京大學、清華大學、北京師范大學、南開大學、同濟大學、華東師范大學、大連理工大學、山東大學、西安交通大學、中山大學等首批十名煙臺“青鳥驛站”站長、副站長就履任以來各驛站建設、宣傳動員、活動開展等情況作了工作匯報。隨后，山東大學站站長武宸羽同學就前期驛站成員臺賬建立和信息采集工作進行了專題匯報，各站長就驛站組織建設、成員服務聯絡、“青鳥計劃”平臺使用推廣等方面存在的問題進行了交流研討。站長們表示，此次活動恰逢其時、意義重大。希望在今后工作中能夠加強站長業務培訓，促進履職意識能力提升；能夠推出更多普惠政策，加大宣傳推介煙臺力度，引導青年學生堅定留煙意向；能夠充分發揮“青鳥計劃”小程序優勢，優化崗位布局，更好滿足青年學子尤其是雙一流高校學子的實習就業需求；能夠搭建校地企三方合作平臺，實現供給側與需求側的良性互動，提高青年學生就業創業平穩度、精準度、滿意度。

　　會上，李文葉同志部署了“青鳥驛站”下階段重點任務，細化工作要求，對“青鳥計劃”平臺宣傳推廣進行詳細講解。張慧同志對各驛站站長前期工作予以充分肯定，對后期工作開展提出了三點要求，一是要提高政治站位，強化責任意識；二是要轉變工作方法，銳化履職能力；三是要完善評價機制，提升工作實效。站長們紛紛表示，要進一步發揮共青團組織人才聯絡優勢，強化管理，規范運行，整合資源，做好家鄉政策的宣傳員、優秀人才的招引員、團員青年的服務員，為家鄉事業發展貢獻力量。

　　煙臺團市委將“青鳥驛站”作為落實“青鳥歸來揚帆煙臺”引才留才計劃的重要組織形式，自2019年起，積極對接省內外“雙一流”高校，重點選取30所“雙一流”高校作為試點，依托學生會、社團等學生自治組織建立市縣兩級“青鳥驛站”38個，組織煙臺籍學生擔任聯絡員，負責本校或本地區煙臺籍學子的信息收集、動態管理，進行“青鳥計劃”小程序宣傳推廣，及時發布就業崗位、實習活動等信息。為進一步加強驛站管理，2020年4月，印發《煙臺“青鳥驛站”建設和運行管理辦法》，為北京大學、清華大學等10名首批煙臺“青鳥驛站”站長頒發聘書。制定煙臺“青鳥驛站”站長工作提示單，建立站長微信群，定期召開站長工作例會，進一步細化工作職責，加強驛站站長業務培訓，聯系服務“雙一流”高校學子2170人，其中博士以上學歷40人。切實將“青鳥驛站”打造成共青團招才引智的“前哨站”、宣傳推介煙臺的“新窗口”、聯系服務高校學子的“連心橋”。

　　下一步，煙臺團市委將繼續全面貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強雙招雙引工作意見》《關于進一步加快創新驅動發展的意見》等文件精神，落實團省委“青鳥計劃”總體部署，以“青鳥歸來揚帆煙臺”引才留才計劃為統攬，通過打造“三庫”融合的“青鳥歸來”信息平臺，向高校學子分類精準推送企業實習、就業崗位和人才政策信息，發布煙臺市經濟社會發展動態，提供全面快捷的就業、創業、實習服務；搭建運轉高效的引才聯絡機制，針對國內重點城市、“雙一流”建設高校人才聚集度高、優選對象面廣量大等實際情況，創建駐外青年工作委員會、高校“青鳥驛站”、“煙臺青年雙招雙引工作站”，拓寬平臺接觸面，延伸工作手臂，進一步提高引才工作精準度；打造“青鳥歸來揚帆煙臺”精品活動，開展專場引才、實習實踐、人才關愛、創新創業、校地共青團共建等主題活動，著力推動引才留才計劃縱深開展、落實落地，吸引省內外煙臺籍學子情系家鄉、學成返鄉，為助推煙臺高質量發展貢獻青春力量。