芝罘區衛健系統加快引進高層次人才

　　膠東在線9月4日訊(通訊員 董士杰 張敏) 近年來，煙臺市芝罘區深入實施“人才興院、特色強院、技術立院”戰略，加快引進醫療領域高層次人才，堅持把人才作為衛生健康事業發展的“第一資源”，重視人才的引進、培養和使用，為推動衛健事業發展、更好服務群眾提供堅強的人才保障。

　　在外“芝罘人才”奔波兩千公里回鄉坐診

　　前不久，國際知名醫學專家、我國大腸癌防治的領軍人物傅傳剛教授，再次利用周末時間到芝罘醫院坐診，給患者解除病痛。作為從芝罘區走出去踏上醫學之路的芝罘人，如今用前半生所學回報家鄉。

　　懷揣著對家鄉的深厚感情，2015年11月，上海東方醫院普外科主任、胃腸肛腸外科主任傅傳剛兼任了芝罘醫院榮譽院長、胃腸肛腸外科主任、消化內鏡中心主任。人才引來了，硬件設備更要跟上。隨后，芝罘醫院投資改造消化內科病房，新建了300平方米的消化內鏡中心，首推“舒適醫療”新理念，創新了“無痛”內鏡檢查、鏡下治療和微創手術等。在“人才＋設備”的雙重推動下，使消化內科、消化內鏡中心、胃腸肛腸外科逐漸發展成為全市領先的特色�？�，讓“芝罘百姓不出轄區就能享受像上海一樣的國內一流醫療技術服務”成為現實。

　　在傅傳剛教授的帶領下，芝罘醫院消化內鏡中心醫護團隊開展以“舒適醫療”為特色的“無痛”胃腸鏡診療技術，在胃鏡、腸鏡檢查及治療中，給予一定劑量的速效鎮靜劑及麻醉劑，讓患者在睡眠中不知不覺完成檢查。檢查結束后數分鐘內清醒，消除恐懼焦慮，充分體現“舒適醫療”理念。

　　緊湊的工作安排、巨大的工作量、無片刻休息的周末、每次回鄉都奔波于行程2000公里的上�！�—煙臺兩座城市之間，傅傳剛教授樂此不疲，執著地追求著工匠精神。周末兩地奔波，會不會感覺很累？他的回答是這樣的：“醫者仁心，這也是從醫最重要的原則。我愛這份工作，也愿意在自己力所能及的范圍內為家鄉多做一點貢獻，與其說累，不如說充實。”

　　近五年的時間里，傅傳剛教授先后來芝罘醫院進行診療60余次，開展內鏡粘膜下剝離術(ESD)10余例、內鏡下治療1200余例、胃腸鏡檢查1700余例，受惠患者2200余人次。

　　引進人才是開始，為人才營造“大有可為”的環境才能留住人。目前芝罘區正在加快推進煙臺南部新城醫院項目，并計劃在新院區進一步發揮傅傳剛教授國際領先技術和國際知名品牌作用，整合胃腸肛腸外科、消化內科和消化內鏡中心，成立煙臺胃腸肛腸病特色大�？�，并以此為依托，培養芝罘醫院的骨干醫護人員，不斷自我造血，打造國內一流的專業技術團隊，將高層次人才的作用完全發揮出來。

　　“手術標本”見證基層診療成果

　　今年1月舉辦的山東醫學科技獎頒獎大會上，芝罘醫院耳鼻咽喉頭頸外科團隊的“喉部微創手術的改進創新與臨床應用”項目，榮獲山東醫學科技創新成果獎三等獎。四個月后，煙臺市衛健委公布了全市醫療衛生重點專業名單，芝罘醫院耳鼻喉頭頸外科再次榜上有名。作為基層醫院，成績的取得著實不易，其背后離不開醫院特聘的國內耳鼻咽喉頭頸外科專家張慶泉教授以及他所帶領的團隊的不懈努力。這也再次印證了引入高層醫療人才與團隊對于基層醫療機構的重要性。

　　近日，芝罘醫院耳鼻咽喉頭頸外科團隊順利進行了一例T4N2M0喉癌患者手術，該項手術為四級手術，手術難度達到最高級別，切除了患者全喉、左側下咽和部分舌根，以及左側頸淋巴結清掃，利用胸舌骨肌筋膜瓣和殘喉粘膜重建了下咽和舌根。在張慶泉教授帶領下，歷時4個多小時，手術最終成功，這也標志著我區喉腫瘤及頸部手手術及醫療醫術又邁上了新臺階。

　　“每做完一臺手術，我都會保留一個標本和照片，讓我和同事們記起手術過程的每一個細節�！痹趶垜c泉教授的辦公室里，一個柜子里專門放置著每次手術后的“紀念品”，方便他隨時查看，不斷總結經驗，提升醫療技術水平。他一直致力于手術技術創新，通過技術創新改變手術入路方式和改良手術器械來解決傳統手術中創面大、易感染、病患恢復時間長等問題，最大限度使患者獲得最好的康復，推動耳鼻咽喉頭頸外科專業朝著微創、內鏡技術方向發展。

　　人才的到來，也意味著技術上的突破。針對喉部手術的臨床難題，張慶泉教授帶領團隊積極探索，對手術方法的設計實施(手術入路)、相關臨床手術器械(包括聲帶注射器針頭)以及麻醉方式等進行了改進，完善了喉部微創手術的基本操作體系，更好地凸顯臨床治療效果。這不僅提高了手術成功率，減少了手術患者的并發癥，更減輕了患者負擔，取得了良好的社會效益，適合在基層醫院開展。在他的帶領下，芝罘醫院耳鼻咽喉頭頸外科學科建設不斷加強，人才隊伍日益壯大，各項高難度醫療技術相繼開展，給我區就醫群眾帶來了更多希望。

　　以“人才”促醫療發展突破

　　近年來，芝罘區積極謀劃和加快推進衛健系統人才引進、培養、激勵和管理工作，多舉措多渠道引進人才，為轄區居民提供優質的醫療服務，讓居民在家門口享受到知名專家的診療服務。

　　傅傳剛、劉振寰、宋文閣、李光玉、高旭光、岳紅文……一批批國內頂尖醫療專家人才開始出現在芝罘各大醫院坐診；引進培育符合“芝罘英才”、建立院士專家工作站、成立“山東省矮小癥中西醫結合�？坡撁恕薄�…形式多樣的引才留才行動正在我區不斷實施。

　　“我們以更加開放、包容、有效的政策和措施，不唯地域大力引進衛生健康事業發展亟須的人才，近年來已引進研究生學歷、中級以上職稱高層次人才100余名�！敝ヮ穮^衛健局相關負責人介紹。

　　目前，芝罘區正以項目帶動和招商引資為依托，堅持產業聚才、項目引才等多種措施，充分調動各醫療機構的積極性，形成分工明確、職責清晰、齊抓共管的人才工作格局，把專業技術人才選拔進來，創造出誠心聚人的良好環境。此外，引進培育優質醫療資源，一方面鼓勵本地民營醫療機構做大做強，支持中西醫肛腸醫院、白石肛腸醫院、順達口腔、成友中醫院等一批本地民營醫療機構在學科建設、業務發展等方面持續用力，形成品牌；另一方面鼓勵醫療機構招商引資轉型發展，為引進高層次人才提供土壤。