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煙臺團市委以“青鳥計劃”為抓手，助力建設托付青年夢想的城市！

為深入貫徹山東共青團“青鳥計劃”部署要求，有效助力煙臺“招才引智”工作大局，煙臺共青團扎實推進“青鳥歸來揚帆煙臺”引才留才計劃，以校地共青團共建為橋梁紐帶，通過務實的舉措和細致的服務，搭建優秀青年人才在煙就業創業的平臺和載體，引導廣大青鳥學子一同感知煙臺、關注煙臺、建設煙臺，為助力煙臺經濟社會高質量發展凝聚青春力量、注入青春動能。

強化工作設計，構建青鳥計劃工作網絡

始終將黨政支持、高校聯動、企業響應作為煙臺“青鳥計劃”謀篇布局重點，強化工作頂層設計，為工作開展奠定堅實基礎。

一是黨政層面。起草《影響駐煙高校畢業生留煙因素分析與對策建議》調研報告，市委、市政府分管領導作出專題批示，在此基礎上，聯合市委組織部、市教育局、市財政局、市人社局聯合推出“青鳥歸來揚帆煙臺”引才留才計劃，爭取更多政策支持。

二是高校層面。建立覆蓋煙臺17所駐煙高校的校地共青團共建聯席會議制度，打造創意策劃、心理健康、職業生涯規劃等8處校地共青團共建工作室，使“青鳥計劃”在市內高校實現全覆蓋。

三是企業層面。聯系規上企業、省內100強非公企業、其他行業領軍企業684家，走訪市青企協會員企業110余家，在168家企事業單位建立市級青年見習基地，2019-2020年共為3800人提供見習服務。聯合煙臺市重點雙創園區、孵化器、企業等打造煙臺青年就業創業一線實驗室，為校地企三方共同育才搭建平臺載體，計劃籌建市級重點一線實驗室20處，目前已授牌市級示范實驗室15處。

聚焦工作重點，致力提供精準工作服務

結合復工復產需要，聚焦企業、學子兩個青鳥計劃工作對象，在供需兩端精準發力。一是完善“青鳥計劃”崗位信息平臺。截至目前，平臺共征集就業崗位1.3萬個、需求人數7.5萬人，篩選錄入系統崗位1.1萬個、需求人數3.7萬人，目前收到簡歷1448個，實現就業495個。

二是扎實開展直播招聘活動。聯合人社部門開展“青鳥歸來揚帆煙臺”2020網絡招聘會，為4784家用人單位提供招聘服務，提供就業崗位1.9萬個，求職瀏覽人數73萬人（其中有效簡歷9544人），初步達成就業意向近4459人次。開展“青鳥歸來揚帆煙臺”攜手“春風行動”直播招聘活動，共組織6場直播招聘活動，涉及企業、高校等用人單位17家，提供就業崗位1200余個，在線參與人數10萬余人次，達成初步意向2000余個。依托校地共青團共建平臺，開展3場駐煙高校專場直播招聘會，涉及企業180余家、崗位1100余個、招聘人數9000余人，在線參與人數40余萬人次。

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三是擴大“青鳥計劃”工作覆蓋面。聯系煙臺籍優秀學子2000余人、優秀青年人才499人、優秀青年企業家230人，建立市縣級青鳥驛站38個，2020年暑期為400余名青鳥學子提供實習服務。

注重工作實效，開展精品引才留才活動

一是以“青鳥計劃”為依托，以“我為煙臺代言”為主題，組織開展駐煙高校大學生公益創業大賽、抖音短視頻大賽和團委書記為煙臺代言直播活動，實現助力脫貧攻堅、提升駐煙學子城市認同度、提高大學生創業實踐能力、服務招才引智工作等多方面共贏。

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二是扎實推進“青鳥歸來揚帆煙臺”引才留才計劃，發布“鄉村好青年貸”“煙青人才貸”“魯青基準貸”“青創企業貸”等四款信貸產品，總額度10億元，進一步加大對青年創業就業的支持力度，為廣大創業青年和小微企業提供更加優質的普惠金融服務水平。

三是推出煙臺共青團“惠青二十條”。以助力招才引智為出發點，從青年最急、最盼、最需要的事情抓起，將“為青”的宗旨轉化為“惠青”的現實行動，共分特色指引、就業創業、生活服務、文體活動、家庭關愛、社會融入等6大類20條，使廣大青少年更便捷地享受惠青各項服務，切實服務廣大青年更好地融入煙臺、愛上煙臺、圓夢煙臺，優化煙臺招才引智軟環境。

青年的未來就是城市的未來，煙臺團市委將深入貫徹山東共青團“以‘青鳥計劃’為平臺助力招才引智”的工作要求，立足聯系煙臺學子的紐帶、服務招才引智的窗口、匯集智力資源的平臺三大定位，打造“三庫”融合的“青鳥歸來”信息平臺、搭建運轉高效的引才聯絡機制、開展形式多樣的精品引才活動，聚焦實現“355引才留才目標”，為煙臺高質量發展貢獻青春力量。

這是一座極富人文魅力、極具發展魅力的城市

這是一座海納百川、風景秀麗的城市

這是一座開放、現代、活力、時尚的城市

這是放飛理想、施展才華、實現抱負的大舞臺

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這里，是煙臺

初審：王向榮
復審：王大鵬
終審：孫玲姿