煙臺市發展改革委“123”舉措推進模范機關創建

　　膠東在線11月16日訊（記者 賈楚航）煙臺市發展改革委瞄準模范機關創建，通過打造一支隊伍、建立兩項機制、用好三個平臺的“123”舉措，發揚“高點定位、超前謀劃、互聯思維、協同發力、廉潔高效”的新時期發改精神，推動全市經濟社會高質量發展。

　　打造一支青年黨員先鋒隊

　　2019年初成立青年黨員先鋒隊以來，煙臺市發展改革委通過建立“老帶新”傳幫帶、帶頭學習“研究員”、帶頭干事“攻堅員”、高效溝通“聯系員”、全面成長提升等制度機制，聚力打造一支帶頭干事、帶頭創新、帶頭攻堅克難的發改鐵軍。

　　這支年輕隊伍，在重要活動、重點工作、重大項目建設中勇當“青年先鋒”，在疫情防控、志愿服務、社區“雙報到”工作中愿當“積極分子”，在理論學習、業務培訓、工作交流中甘當“小學生”。目前，近70名青年黨員干部組成的先鋒隊已快速成長為發展改革工作的中堅力量，20人成為科室負責人或主持工作。

　　建立兩項機關工作機制

　　一是“青藍工程”。建立“領導帶干部”“導師帶新手”機制，每名班子成員從后備干部、中層干部中至少確定1名幫帶對象，確定一批政治素質過硬、工作經驗豐富的業務骨干與機關年輕干部結成“師徒對子”，指導制定1份能力提升計劃，定期開展談心談話，傳經驗、教方法、常引導，當好干部學習成長的領路人。

　　二是“六個一”工作機制。建立工作一流標準謀劃、受理第一時間落實、推進跨前一步處理、解決一體化協同、完成第一時間報告、結果第一時間反饋的“六個一”工作機制，每月督促檢查相關情況，推動各項工作落細落地落實。

　　用好三個能力提升平臺

　　中心組學習強武裝。每月至少組織一次黨組理論學習中心組學習，堅持以政治理論學習為主，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一內容。今年共組織集中學習研討11次。

　　發改大講堂強素質。圍繞業務技能、前沿科技、法律法規、政策解讀、網絡安全等內容，定期開展“發改大講堂”，安排先鋒隊員輪流上臺匯報講課，達到能力素質雙向提升目的。

　　急重難任務強本領。通過山東裕龍石化、長島綜試區建設、濰煙高鐵、城市軌道交通、老嵐水庫等重大項目，編制“十四五”規劃、布局新基建、推進“四新經濟”等重大機遇，參與“一帶一路”、黃河流域生態保護和高質量發展、膠東經濟圈一體化發展等重大戰略，牽頭國家增量配電改革、行業協會商會與行政機關脫鉤、“信用+”等重點改革，在急難險重任務中磨礪干部隊伍，強化使命擔當，以實際行動助推制造業強市、海洋經濟大市、宜業宜居宜游城市、現代化國際濱海城市建設。