膠東在線6月30日訊（通訊員 王建波）從1998到2021，從地方小企業到亞洲之最，從“船舶航行到哪里，黨支部就建在那里”到把黨的領導融入公司治理的各個環節……
在20多年鳳凰涅槃的巨大變革中，堅持黨的領導是渤海輪渡始終不變的信念。如何發揮黨委的領導作用？如何筑牢黨支部戰斗堡壘？如何發揮黨員的先鋒模范作用？如何推進黨建工作與企業發展的深度融合？渤海輪渡黨委不忘初心，逐夢前行，不斷匯聚助推企業高質量發展的“動力之源”，探索出一條黨的建設與企業治理共生共贏之路。
舉旗定向，引領企業健康發展
堅持黨的領導、加強黨的建設，是企業的‘根’和‘魂’，也是新時期企業黨建工作的根本要求。
“渤海輪渡公司黨委始終堅持把‘扎根’‘鑄魂’工程作為加強黨的建設、堅持黨的領導的重大任務來抓，引領企業高質量發展。”渤海輪渡集團股份有限公司黨委書記于新建堅定地說。
渤海輪渡公司黨委積極開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、黨史學習教育等工作，強化“四個意識”、堅定“四個自信”，統一思想行動、嚴明政治紀律、維護發展大局、凝聚發展共識，通過學思踐悟，查找自身不足，增補精神之鈣。
組織黨員干部認真學習黨的十八大和十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想；每年邀請煙臺市委黨校教授開展“不忘初心、牢記使命”等主題教育；組織收看《永遠在路上》《輝煌中國》《不忘初心繼續前進》《必由之路》等專題片。引導各級黨員領導干部自覺把思想和行動統一到中央和各級黨委的決策部署上來，凝聚企業發展的強大動力。
及時修訂公司章程，把黨的領導寫進公司章程，明確黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題前置程序，使黨委會、董事會、總經理辦公會的議事程序和規則得到進一步完善，把方向、研究前置管大局，使黨的領導融入公司治理各環節。
從嚴治黨，引領企業從嚴治企
“船舶航行到哪里，黨支部就建在那里”是渤海輪渡黨委推進黨建工作、促進生產經營始終堅持和傳承的優良傳統，對企業快速高質量發展發揮了重要作用。面對以經濟建設為中心的新形勢，面對全面從嚴治黨新的歷史使命，面對公司基層黨組織分布面廣的現實問題，渤海輪渡黨委積極研究和探索從嚴治黨的有效方法和途徑，不斷加強黨的建設。并把黨建活力轉化為企業發展動力，把黨建優勢轉化為企業發展優勢，以高質量黨建引領企業高質量發展。
公司黨委建立完善的黨委書記負第一責任人責任，黨委副書記負直接責任，紀委書記負監督責任，黨委成員按業務分工履行黨建工作和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制。切實把從嚴治黨主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，黨建工作與中心工作始終一起謀劃、一起部署、一起考核。
黨委與各黨總支，黨總支與所屬各黨支部層層簽訂《基層黨建工作目標管理責任書》，將黨建工作責任層層分解、落實。組織開展“建設過硬黨支部”“星級黨員示范崗”等活動，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司健康快速發展、攻堅克難發揮戰斗堡壘作用。加大黨員管理力度，實行黨員積分制管理，嚴格黨員標準，處置不合格黨員。黨員先鋒模范作用得到較好發揮。
嚴格干部考察、考核、提拔、聘任機制，實行中層干部述職、職務船員競爭上崗，先后誡勉5名中層干部、末位淘汰20多名職務船員。建立崗前培訓淘汰、試用期淘汰、合同期滿淘汰、嚴重違紀淘汰“四大用人淘汰機制”。優勝劣汰，增強干部、職工責任感、使命感、危機感，增強干部職工隊伍活力。
嚴格監督檢查，嚴查黨風、行風、廉政建設。 2012年至2020年之間，因違規違紀共查處直接責任人363人、解除勞動合同29人、免除職務5人、降職降級3人。各類違紀、違規罰款100多萬元。
攻堅克難，引領企業高質量發展
在渤海輪渡成立20多年的發展征程中，始終堅持黨建引領，凝聚發展動力。公司黨委委員帶頭深入基層調查研究，有針對性解決安全生產、企業管理、企業發展、制度建設、職工工資待遇、職工思想等方面的問題，推動企業健康快速發展。落實“三重一大”決策程序，凡集團公司重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，公司黨委都履行征求意見、集體決策等程序，確保公司各項重大決策不出現偏差。特別是2020年新冠肺炎疫情來襲時，公司各級黨組織帶領廣大黨員奮力沖在防控第一線，哪里有險情、哪里最艱苦，哪里就有共產黨員的身影，讓黨旗在疫情防控斗爭第一線高高飄揚。公司未發生一例職工感染新冠肺炎病例，未發生一例旅客乘坐公司船舶導致新冠肺炎病例。
渤海輪渡客滾船車客運量和車客市場占有率、營業收入、凈利潤、上繳稅金連續10多年居全國同類企業首位；船舶車道線由240米增長到3.53萬米，運車能力增長146倍；船舶客位由340個增長到2.45萬個，載客能力增長71倍；公司斥資近50億元建造了14艘新型豪華客、貨滾船，淘汰了10艘老舊客滾船，平均船齡由近30年降為不足8年；年上繳稅金由500多萬元增長到2.4億元，增長了40多倍；公司凈資產由1000萬元，增長為總資產51億元，凈資產36億多元，分別增長了509倍和364倍。公司累計運輸車輛977萬臺次、旅客4054多萬人次，車、客市場占有率各達到60%以上，穩居渤海灣客滾運輸的龍頭地位；渤海輪渡由一個名不見經傳的地方小企業，一躍發展成為亞洲規模最大、運輸能力最強的客滾運輸企業。
以人民為中心，引領企業和諧發展
古語云，不忘初心，方得始終。初心是起點時心懷的承諾與信念，是困境時履行的責任與擔當。20年多來，渤海輪渡領導班子以振興國家客滾行業為己任，以百姓民生為根本，團結帶領全體渤海輪渡人勵精圖治、銳意進取，經過不懈努力，渤海輪渡由只有一艘小型客滾船起家的地方小企業，發展成為旗下擁有10家全資子公司、5家控股子公司、4家參股公司；產業結構由單一的國內客滾，發展為國內客貨滾、國際客滾、郵輪旅游、燃油燃供、融資租賃、現代物流六大板塊聯動的大型綜合航運集團。公司客滾船車客運量、車客市場占有率；營業收入、凈利潤、上繳稅金10多年居全國同行企業首位。22年，渤海輪渡累計上繳稅金20多億元。
渤海輪渡領導班子時刻把人民的利益放在心上、扛在肩上，讓老百姓得到更多的實惠，共享渤海輪渡發展的“紅利”。黨委委員深入基層傾聽員工心聲，與基層員工促膝談心。通過多種渠道廣泛征求員工意見和建議，發揮員工當家作主作用。把“滿足人民過上美好生活的新期待”時刻放在心上，企業發展成果適時惠及員工，連續13年調增員工崗位工資，特殊崗位年內調增2次工資；將員工企業年金繳費基數提高了10%；為員工購買補充醫療保險；增加員工體檢項目；向結婚、生育、退休離崗等情況的職工贈送慰問品，員工福利待遇不斷增長。建立了“愛心幫困”基金幫困助學送溫暖，堅持“五必訪”制度，開展“有事您說話”“有難大家幫”活動，解除員工后顧之憂，員工對美好生活的需求保障得力，獲得感、幸福感、安全感進一步增強。渤海輪渡以高質量發展成果回饋廣大股東、股民。2012年上市以來，公司累計分紅達到13.2億元。
渤海輪渡領導班子把造福人民作為最大的政績，想群眾之所想，急群眾之所急。常態化開展“千名老人坐游輪”“金榜題名送平安”“務工人員平安返鄉”“建軍節軍人免費乘船”等公益營銷活動。22年，免票、優惠費用達400多萬元；幫困救貧，每年開展“愛心捐助”活動，累計捐款100多萬元。在南方冰雪、東北和南方等地洪澇、汶川地震、玉樹地震、舟曲特大泥石流、聶拉木地震、新冠疫情等災害發生后踴躍捐款，累計捐款200多萬元；常年在船舶開展青年志愿者、學雷鋒做好事活動，22年累計幫助需要幫助的旅客50多萬人次。
站在新的歷史起點，開啟新的奮斗征程，不知還要爬多少坡、過多少坎、經歷多少風風雨雨、克服多少艱難險阻。渤海輪渡黨委書記、總經理于新建信心百倍：“美好生活是奮斗來的，不是等來的。新時代，是建功立業、大有可為的時代；新征程，是成就夢想、創造幸福的征程。新時代新征程奮進的號角已經吹響，時不我待。讓我們駕駛渤海輪渡這艘大船，齊心劃槳戰風浪，揚帆起航再出發，以高質量發展的優異成績獻禮建黨100周年華誕！”
