膠東在線12月29日訊(通訊員 宋海濱)“一冊在手,常翻?,我感覺更加明確了自己的安全職責,該干什么,怎么干,誰來干,達到什么標準!12月28日,煙臺萊山盛泉加油站安全員王娜娜說,自己每天都要拿著《安全崗位手冊》,在早班會上和員工強調幾句,還時不時對當班員工進行小抽查,讓全員安全履職成為常態。
為進一步提高安全合規自查自糾能力,提升員工現場操作和應急處置水平,規范崗位安全生產行為,有效避免安全生產事故發生,中國石油煙臺公司以創建“一企一冊、一崗一冊”為抓手,扎實推進管理精細化、操作標準化和現場規范化,讓作業活動符合標準,讓行為規范成為習慣,逐步實現由嚴格監管向自我完善、自主管理的轉變。
以責任清單為重點,推進管理精細化。根據新《安全生產法》要求,重新梳理全員安全崗位責任制,編制崗位責任清單,結合加油站實際情況,重點從基礎管理、規章制度、安全教育培訓、應急預案演練等四個方面入手,將關鍵檢查項目、操作要點和應急措施匯編成冊,形成“一企一冊”,實現加油站總體安全管理工作有章可依。
以崗位流程為關鍵,推進操作標準化。將《加油站崗位手冊》設置為站經理、安全員、值班長和營業員等關鍵崗位,明確工作程序、工作標準、危害識別、培訓教育、應急處置五大編制重點,制定安全巡檢內容、安全巡檢標準,載明崗位說明書、安全操作規程、風險點及管控措施、異常狀況應急處置措施等有關信息,逐個崗位制定“一崗一冊”,實現工作流程清晰化、程序化。
以監督考核為抓手,推進現場規范化。12月中旬,煙臺公司全面推廣“一企一冊、一崗一冊”工作,并實現油站應用全覆蓋。安全部門將“一企一冊、一崗一冊”應用納入安全生產日常監督考核內容,重點檢查加油站安全崗位手冊是否符合崗位實際,查看員工是否對崗位清單內容熟練掌握,真正做到人員與崗位安全職責全匹配、強掛鉤,推動“兩冊”真正運用到日常生產工作中。
下一步,煙臺公司將對“一企一冊”“一崗一冊”內容開展進一步培訓解讀,堅持常態化學習標準規范,全面落實風險防控措施,真正實現“兩冊”制度入腦入心、見行見效。