煙臺(tái)市蓬萊區(qū)：用好第一資源 激活第一動(dòng)力 為建設(shè)新時(shí)代的人間仙境凝智聚力

蓬萊區(qū)委書(shū)記 林鈺濤 

　　發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。2021年，在加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，蓬萊區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)提升“才聚仙境，蓬勃未來(lái)”品牌影響力，全面落實(shí)“1+16”人才政策體系，舉辦“蓬萊人才節(jié)”系列活動(dòng)，集中兌現(xiàn)政策資金1400萬(wàn)元，高端人才引進(jìn)突破120人，各級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者88人。

　　2022年，蓬萊區(qū)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才引育創(chuàng)新工程，事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪，年內(nèi)引育高端人才30人以上，為建設(shè)新時(shí)代的人間仙境凝智聚力。

　　一、堅(jiān)持黨管人才，創(chuàng)新“立柱架梁”政策機(jī)制體系。壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)親自研究謀劃人才工作思路，建立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任落實(shí)制度，謀劃召開(kāi)區(qū)委人才工作會(huì)議。強(qiáng)化政策支持，制定“人才新政21條”免審即享清單，出臺(tái)“一企一策”“一人一策”等企業(yè)引才政策，召開(kāi)全區(qū)人才政策兌現(xiàn)大會(huì)。創(chuàng)新工作路徑，不斷完善“揭榜掛帥”引才機(jī)制，撬動(dòng)企業(yè)、中介、人才力量參與人才工作，加快推進(jìn)人才“引育留用”市場(chǎng)化工作體系建設(shè)。

首屆“蓬萊人才節(jié)”活動(dòng)

　　二、堅(jiān)持凝賢聚智，創(chuàng)新“引鳳育雛”智力賦能體系。聚焦青年人才，探索“人才+N”陣地共建模式，實(shí)施“一鎮(zhèn)(街)一品”創(chuàng)建工程，開(kāi)展“名企名校行”“青鳥(niǎo)歸巢”等招引活動(dòng)，年內(nèi)集聚青年人才2200人以上。聚焦高端人才，依托在外引才工作站、駐京流動(dòng)黨委等設(shè)立引才服務(wù)聯(lián)盟，力爭(zhēng)引進(jìn)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才20人以上。加強(qiáng)與國(guó)家部委聯(lián)系合作，辦好第二屆“蓬萊人才節(jié)”。聚焦本土人才，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦新時(shí)代企業(yè)家專題研修班，遴選一批仙境工匠、鄉(xiāng)村之星，培養(yǎng)各級(jí)工程入選人才20人。

校地“揭榜掛帥”對(duì)接活動(dòng)

　　三、堅(jiān)持產(chǎn)才融合，創(chuàng)新“人盡其才”載體支撐體系。做強(qiáng)產(chǎn)才支撐載體，加快萬(wàn)華新材料低碳產(chǎn)業(yè)園、中節(jié)能萬(wàn)潤(rùn)新材料工業(yè)園、泰和新材新材料工業(yè)園建設(shè)，加速培育壯大海上新能源全產(chǎn)業(yè)鏈，打造國(guó)內(nèi)一流的新能源產(chǎn)業(yè)園。做好產(chǎn)才融合文章，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施“一產(chǎn)一院一顧問(wèn)”產(chǎn)才融合三年支撐計(jì)劃，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建立研究院，選聘首席專家顧問(wèn)，年內(nèi)完成50%重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)配套。做實(shí)產(chǎn)才創(chuàng)新平臺(tái)，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，與高校院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新平臺(tái)，年內(nèi)新增省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)3家、高新技術(shù)企業(yè)10家。

蘋(píng)果智慧產(chǎn)業(yè)高峰論壇

　　四、堅(jiān)持人才為本，創(chuàng)新“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才服務(wù)體系。依托重點(diǎn)企業(yè)、服務(wù)載體等，打造10個(gè)“青年人才會(huì)客廳”，規(guī)劃建設(shè)人才主題公園。推進(jìn)人才服務(wù)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，圍繞“吃住行游購(gòu)?qiáng)省保�拓�?0個(gè)以上“人才服務(wù)聯(lián)盟”加盟商。完善“仙境惠才卡”服務(wù)制度，辦好健康體檢周活動(dòng)，加強(qiáng)人才公寓使用管理，切實(shí)為人才解決配偶安置、子女入學(xué)、住房保障等“關(guān)鍵小事”。