市委宣傳部：創新人才宣傳機制 激發人才工作新動能 不斷開創煙臺人才輩出、人盡其才的新局面

　　市委宣傳部深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作新理念新戰略新舉措，立足主責主業，聚焦建設新時代人才強市，努力講好煙臺人才故事、做好文化人才指導、抓好文化人才培育，為煙臺打造更具競爭力的新時代現代化國際濱海城市提供智力支撐和人才保障。

　　以人才宣傳為基石，全力講好煙臺人才故事，營造全社會重視、關心和支持人才工作的濃厚氛圍。堅持把人才宣傳工作放在發展大局中謀劃和推進，切實加強人才宣傳組織領導，創新人才宣傳工作機制，豐富宣傳載體和手段，為人才宣傳工作營造良好氛圍。要上高度、上維度，形成中央、省市媒體配合聯動、全面開花的宣傳態勢。持續加強同國家級、省級主要新聞媒體的協作，積極將我市人才工作好經驗、好做法在更高層次和更大范圍推介，讓更多的人才知道煙臺、了解煙臺、加入煙臺。要上形式、上流量，形成新興媒體與傳統媒體同頻共振、融合互動的宣傳局面。充分發揮新興媒體覆蓋面廣、傳播速度快、影響力大的優勢，在第一時間用第一視角對外傳遞煙臺人才工作的最新情況。推出“一把手談人才”專欄，邀請各區市委書記、市直部門“一把手”結合各自實際以署名文章形式，自上而下進行宣傳。要上質量、上水平，形成各層面新聞媒體爭相報道人才工作的宣傳熱情。在全市優秀新聞作品評選中，加大人才工作新聞作品的占比幅度，進一步激發各媒體對人才工作宣傳報道的熱情，共同推動人才宣傳工作取得新突破。

　　以人才工程為抓手，做好文化人才指導工作，綜合考慮，統籌謀劃，為人才提供一流成長和發展平臺。努力沖刺全國文化人才工程申報。積極組織參加全國文化名家暨“四個一批”人才的推薦評選，做好與中宣、省宣的對接工作，將煙臺的頂尖人才推上去，爭取獲得國家級榮譽。全力推介省級文化人才申報。以宣傳文化單位人文社科領域泰山學者申報為契機，督促各區市、市直宣傳文化系統各部門深入挖掘具有我市特色的文化人才，將全市人文社科領域的優秀人才推到更高層次，獲取更豐厚的政策支持和更寬廣的展示平臺。加大齊魯文化之星人才培育工作，努力保持入選人數第一。繼續夯實市級文化人才基礎。探索建立符合煙臺實際的人才工程，培養一批有能力、有水平、有特色的文化人才，進一步充實完善全市文化人才庫。指導市文聯充實完善全市重點文藝人才庫建設，對重點文藝家實施精準扶持，對重點文藝創作實行“全鏈條”引導。組織實施融媒體人才提升工程，精準引進融媒體發展急需復合型人才，有針對性地開展適應媒體融合發展的復合型人才培訓，把“走出去”和“請進來”相結合，促進人才轉型升級。

　　以機制創新為驅動，下大力氣抓好全市文化人才培育，打造一批領軍人才和團隊。深化文化人才發展體制機制改革，充分發揮用人主體積極作用，全方位培養、引進、用好文化人才。健全完善文化人才招引機制，完善公開招聘制度，鼓勵宣傳文化系統各部門全面推行聘用制、聘任制，并通過項目資助、創業扶持、貸款貼息等方式，給予來煙人才資助，增強對高端專業人才的吸引力。加強人才培育機制，重點培養一批在全省乃至全國有重大影響力的高層次文化人才，帶動整個文化人才梯隊建設。加強對優秀中青年專業文化人才的培訓培養和繼續教育，使之成為全市文化隊伍的中堅力量。鼓勵文化單位、文化企業與高校和研究所建立合作機制，通過委托培養、定向培養等形式培育新生力量，為文化人才“蓄水池”注入活力。完善人才激勵獎勵機制，探索設立宣傳文化人才發展基金模式，對引進符合要求的人才進行獎勵，對人才日常培訓教育給予保障，對重要人才根據規定落實相關補貼，對確定的重大專項實施過程給予支持。完善評價激勵機制，通過定期評先評優、授予榮譽稱號等，選樹模范典型，充分激發干事創業的活力和潛能，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。