東方電子集團2023新員工入職集訓(xùn)圓滿結(jié)束

　　近日，東方電子集團有限公司2023屆“數(shù)字東方青春力量”新員工入職集訓(xùn)在煙臺東山賓館圓滿結(jié)營，400余名新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生參加了為期7天的入職集訓(xùn)，入職人數(shù)創(chuàng)近幾年來新高。

　　新員工入職培訓(xùn)

　　新員工入職培訓(xùn)

　　集訓(xùn)伊始，東方電子集團黨委副書記、副董事長方正基代表集團公司對新員工的加盟表示熱烈歡迎，并分享了奮戰(zhàn)在不同崗位上的公司優(yōu)秀典型的成長經(jīng)歷，期望新員工們能夠基于一代代東方電子人積累的平臺，主動學(xué)習(xí)，盡快完成從學(xué)生到職場人士的角色轉(zhuǎn)變，在未來工作中能躬身入局，“日拱一卒，功不唐捐”，務(wù)實擔(dān)當(dāng)，團結(jié)協(xié)作，做出成績，與公司共發(fā)展。

　　方正基寄語新員工

　　新員工集訓(xùn)

　　多年來，東方電子集團始終把人才當(dāng)做企業(yè)最重要的財富、最可依靠的資源。公司細化落實多項人才政策，完善人才培訓(xùn)體系，科學(xué)設(shè)定職業(yè)發(fā)展通道，積極為人才辦實事、解難題，全面培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍。不斷豐富創(chuàng)新平臺，鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，建立起20余個以骨干人才或團隊名字命名的齊魯工匠工作室、黨員創(chuàng)新工作室、勞模工作室、博士工作室、煙臺大工匠工作室等平臺，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與人才培育有效融合，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，實現(xiàn)人才與公司同成長、共發(fā)展。健全激勵機制，讓人才共享增效紅利。公司出臺多項激勵政策，鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)人才創(chuàng)造熱情。通過設(shè)定價值評價、價值分享的激勵機制，推動人盡其能、人樂其業(yè)，共享公司發(fā)展紅利。堅持賽馬不相馬，以實戰(zhàn)檢驗和鍛煉人才。堅持以客戶和價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，注重從業(yè)務(wù)實戰(zhàn)一線選拔和使用人才，讓真正有能力的人才脫穎而出，為公司、為客戶創(chuàng)造更大價值。

　　培育好土壤，搭建好平臺。東方電子集團始終堅持以人為本，尊重人才，激勵人才，成就人才，通過持續(xù)挖掘、培養(yǎng)、引進，儲備了一大批高、精、尖技術(shù)人才，建立起一支敢打硬仗、能打硬仗、能打勝仗的人才隊伍。截至目前，東方電子集團擁有1家上市公司、2家“新三板”公司、1家全國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品企業(yè)、2家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，7個山東省“瞪羚”企業(yè)、4個山東省“專精特新”中小企業(yè)，19個高新技術(shù)企業(yè)，在職員工8300人，大學(xué)本科以上學(xué)歷員工數(shù)占比63%。

　　2023年上半年，東方電子集團全體員工精誠團結(jié)，敬業(yè)奉獻，務(wù)實創(chuàng)新，拼搏進取，擔(dān)當(dāng)作為，公司主要經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)了兩位數(shù)增長，保持了穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢。

　　發(fā)展永無止境。面對持續(xù)變化的新形勢、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)帶來的新挑戰(zhàn)、新機遇，東方電子集團將始終堅持以客戶為中心，以業(yè)務(wù)發(fā)展和價值創(chuàng)造為主線，圍繞數(shù)字化電網(wǎng)、數(shù)字化能源、數(shù)字化城市三大領(lǐng)域做大做強，聚焦調(diào)度及云化、輸變電、配用電、綜合能源及虛擬電廠、新能源及儲能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智能制造六大業(yè)務(wù)方向深度服務(wù)全球用戶，持續(xù)在改革創(chuàng)新上發(fā)力，加快實現(xiàn)公司高質(zhì)量倍增發(fā)展，為煙臺市沖刺“萬億之城”貢獻更多智慧和力量。(東方電子集團)