東方電子集團2023新員工入職集訓圓滿結束

　　近日，東方電子集團有限公司2023屆“數字東方青春力量”新員工入職集訓在煙臺東山賓館圓滿結營，400余名新入職的應屆畢業生參加了為期7天的入職集訓，入職人數創近幾年來新高。

　　新員工入職培訓

　　新員工入職培訓

　　集訓伊始，東方電子集團黨委副書記、副董事長方正基代表集團公司對新員工的加盟表示熱烈歡迎，并分享了奮戰在不同崗位上的公司優秀典型的成長經歷，期望新員工們能夠基于一代代東方電子人積累的平臺，主動學習，盡快完成從學生到職場人士的角色轉變，在未來工作中能躬身入局，“日拱一卒，功不唐捐”，務實擔當，團結協作，做出成績，與公司共發展。

　　方正基寄語新員工

　　新員工集訓

　　多年來，東方電子集團始終把人才當做企業最重要的財富、最可依靠的資源。公司細化落實多項人才政策，完善人才培訓體系，科學設定職業發展通道，積極為人才辦實事、解難題，全面培養造就高素質專業化的人才隊伍。不斷豐富創新平臺，鼓勵人才干事創業。公司始終堅持創新驅動，建立起20余個以骨干人才或團隊名字命名的齊魯工匠工作室、黨員創新工作室、勞模工作室、博士工作室、煙臺大工匠工作室等平臺，推動業務創新與人才培育有效融合，讓事業激勵人才，讓人才成就事業，實現人才與公司同成長、共發展。健全激勵機制，讓人才共享增效紅利。公司出臺多項激勵政策，鼓勵員工創新創造，激發人才創造熱情。通過設定價值評價、價值分享的激勵機制，推動人盡其能、人樂其業，共享公司發展紅利。堅持賽馬不相馬，以實戰檢驗和鍛煉人才。堅持以客戶和價值創造為導向，注重從業務實戰一線選拔和使用人才，讓真正有能力的人才脫穎而出，為公司、為客戶創造更大價值。

　　培育好土壤，搭建好平臺。東方電子集團始終堅持以人為本，尊重人才，激勵人才，成就人才，通過持續挖掘、培養、引進，儲備了一大批高、精、尖技術人才，建立起一支敢打硬仗、能打硬仗、能打勝仗的人才隊伍。截至目前，東方電子集團擁有1家上市公司、2家“新三板”公司、1家全國制造業單項冠軍產品企業、2家國家級專精特新“小巨人”企業，7個山東省“瞪羚”企業、4個山東省“專精特新”中小企業，19個高新技術企業，在職員工8300人，大學本科以上學歷員工數占比63%。

　　2023年上半年，東方電子集團全體員工精誠團結，敬業奉獻，務實創新，拼搏進取，擔當作為，公司主要經濟指標實現了兩位數增長，保持了穩健發展的態勢。

　　發展永無止境。面對持續變化的新形勢、新業態、新技術帶來的新挑戰、新機遇，東方電子集團將始終堅持以客戶為中心，以業務發展和價值創造為主線，圍繞數字化電網、數字化能源、數字化城市三大領域做大做強，聚焦調度及云化、輸變電、配用電、綜合能源及虛擬電廠、新能源及儲能、工業互聯網及智能制造六大業務方向深度服務全球用戶，持續在改革創新上發力，加快實現公司高質量倍增發展，為煙臺市沖刺“萬億之城”貢獻更多智慧和力量。(東方電子集團)