煙臺能源集團黨委：名匠工作室項目化管理推動基層黨建融合發展

　　為搭建員工新的學習創新平臺，有效破解基層黨建與經營一線融合發展瓶頸，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，煙臺能源集團黨委創建“山東省勞動模范—林樂工”為核心的“技能型”“服務型”黨員名匠工作室，通過“研、講、融、樹”四字工作法，推動“黨員名匠工作室”項目化管理，促進公司安全生產創新創效。

　　以“研”蓄內能

　　研究對標燃氣行業技術標桿，圍繞技術安全生產熱點、難點問題深入探索，構建了立足崗位全員研討、依托班組團隊研發、黨員名匠工作室引領研學的“三位一體”創新體系，對公司管網運行、搶險技術進行多方探討和全面分析，結合各支部搶險特點，確立了“鋼管的不停輸開孔技術同樣可以適用于PE管上”的技術思路，極大減少燃氣搶修過程中停氣、放散、置換等操作時間，降低了生產成本，實現“理論武裝+技能提升”整體聯動，解決了制約公司改革突破的“瓶頸”，實現黨建工作和生產經營工作的深度融合。 

　　以“講”聚勢能

　　圍繞提質提效和創新型人才培養，深入推進老帶新“導師講學”工作模式，講清講實業務技術專題課，講深講透工作案例。將工作室融入黨建“紅色細胞”，緊緊圍繞提質增效、技術改進、安全生產、人才培養、黨建融合等重點課題創新研究，逐一落實工作責任，詳細制定課題方案，形成了項目課題攻關與黨員名匠工作室雙輪驅動、提檔升級的“活力創新”體制。截至目前，“帶氣焊接火苗隱患”等多個課題研究已取得突破性進展，成功設計出的引火帽，有效保障燃氣作業安全，時至今日，這項技術在公司帶氣作業中多次實施。

　　以“融”轉動能

　　培養全體黨員把學習成果融入“把事情做對”的行動自覺，建立名匠工作室與安全、培訓、生產互融互促健康發展模式，發揮名匠工作室“整合技術資源，打造優勢團隊，發揮骨干作用，解決經營疑難”的優勢，以融合發展護航設備平穩運行，要求各支部搶險隊員、管網運行人員搶修巡檢時隨身攜帶設備儀器，做到及時、準確的掌握城市燃氣運行情況，通過勞模黨員帶動各崗位安全員、巡檢員，為搶險搶修、安全運行把好脈，守好關。抓實抓細業務技能培訓，通過林樂工現場講解、集中培訓等方式，讓職工全面系統地掌握最常用最有用的技術技能。

　　以“樹”提效能

　　開展“團隊培養+技能比武”活動，勞模帶頭破解搶險作業技術難點，引導全員樹立迎難而上、奮發有為的精神，實現互學互助、技術共享，在新奧智城山東大區比武中，燃氣搶險隊斬獲團體第一名和城鎮燃氣PE管道第三方破壞搶修三等獎的好成績。在勞動模范的帶領下，燃氣搶險隊成功處理了多起重大燃氣泄漏事件，近5年總接警7800余次，共完成搶修搶險6900余起，其中室內搶修搶險5900余起，帶氣作業4000余起，未發生一起燃氣安全事故。煙臺能源集團黨委通過用勞模榜樣引領，用先進技術提效，用創新管理固基，真正實現黨建與生產經營融合發展。

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