9月的車間,機器轟鳴聲不絕于耳,中秋夜晚的寧靜被車間內燈火通明和繁忙的身影取代。超強臺風“摩羯”席卷南方城市,線路器材保供刻不容緩。“煙臺市優秀黨務工作者”山東魯電線路器材有限公司黨支部書記、董事長柳京濤帶領企業黨員奮戰車間、加緊生產,全力以赴保供應。

堅定理想信念,夯實組織基礎
1999年7月,受到家鄉的感召,柳京濤毅然辭職返鄉創業,擔起建設家鄉的使命。他始終用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,能及時組織支部黨員、業務骨干學習黨的二十屆三中全會和省市全會精神,并靈活運用到企業發展中。他致力于打造學習型企業,依托特色職工之家,定期開展黨務、技能培訓,進一步增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力,打造了一支高素質團隊。

在全面抓黨建的同時,柳京濤還將工會、團組織建設納入公司“大黨建”發展格局,通過豐富“黨建+”內涵,建立起完善的黨建帶工建、帶團建制度與機制。此外,他還以黨建聯建為媒,積極推進平臺共建、技術聯動、資源共享,在棲霞市委組織部的指導幫助下,通過積極搭建與科技局、供電公司、農商銀行等單位的黨建聯建,承辦首屆煙臺高層次人才創新創業“嘉年華”暨電力裝備高端人才棲霞論壇,各路專家大咖圍繞電力裝備產業發展方向、電力金具智能化生產、專業化人才引進等方面深入探討、到車間現場把脈,為企業科學發展提供了有力技術指導,進一步夯實組織和人才隊伍建設。
堅持創新理念,實現領域突破
一直以來,柳京濤總是堅持把產品質量放在生產經營工作的第一位來考慮,他經常說,“做企業必須做到產品優質節能高效,不能抱有僥幸的心理”。為了提高公司技術創新能力,柳京濤帶領團隊成立了技術中心和工程研究中心。在自主研發和技術引進的基礎上,推進“產學研”協同創新,努力提高公司在高壓輸電線路方面的技術水平,榮獲兩個省級研發平臺和兩個市級研發平臺評審認定。

在煙臺理工學院,公司首個主辦的校企聯合“電力金具研發中心”落地成立;在山東魯電,首個“雙師多能型”教師培養培訓基地掛牌成立。通過深度產教融合、優勢互補,形成以企業為中心的技術創新體系和以高校為中心的人才培育平臺,推動企業、行業和地方經濟的發展。2024年1月,山東魯電特高壓±800kV及1000kV輸電線路配套金具新產品通過中國電力企業聯合會鑒定,成為山東省首家、全國16家具有特高壓輸變電金具生產資質的企業之一,此外,山東魯電還是山東首家國家電網公司資質能力核實廠家,產品綜合技術性能達到國際先進水平。

堅守奉獻,履行社會責任
柳京濤認為企業的發展離不開黨和政府的關懷和支持,離不開人民和社會各界的幫助。他始終秉持吃水不忘挖井人的理念,熱心參與社會公益和慈善事業,關心社會民生、積極回報社會,以實際行動踐行著自己的社會責任,為建設更加美好的棲霞做出應做的貢獻。

創業多年,他關心家鄉的發展、重視家鄉的教育,最初的使命感和責任感始終如一,他堅持把社會責任融入企業發展,積極開展公益活動。通過與棲霞慈善總會、棲霞總工會等多方合作,進行慈善捐款、捐助修路、捐贈中小學鐵床、課桌、板凳等物資。同時,他還積極救助退休職工、資助困難家庭子女求學、捐助殘疾兒童康復訓練等。