【培訓(xùn)特色】
1、小班分組授課：學(xué)員控制在30人以內(nèi)
2、體驗(yàn)式講授貫徹始終
3、PPT講授 交互式學(xué)習(xí) 案例分析 角色扮演 實(shí)戰(zhàn)模擬等
【培訓(xùn)對象】
1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、績效經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員
2、企業(yè)負(fù)有團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)的各級中高層管理人員
【課程內(nèi)容】
一、正己成才—HR的加長之道
二、規(guī)劃定才—HR規(guī)劃的制定與落地
三、慧眼識才—人才招聘與選拔策略
四、教練育才—員工培訓(xùn)與輔導(dǎo)技術(shù)
五、績效量才—績效管理與改善技術(shù)
六、薪酬留才—薪酬管理與實(shí)施策略
七、合法馭才—?jiǎng)陉P(guān)經(jīng)營與風(fēng)控策略
魯公網(wǎng)安備37061302000010號
在線客服
預(yù)約試聽