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課程內容:12個模塊輕松實現人力資源領導進階(強調戰略引領)企業文化設計;人資規劃與戰略選擇;OD,LD與TD解析;招聘管理體系設計;培訓體系設計;薪酬體系設計;企業員工股權激勵;績效管理體系解析;離職原因分析與保留計劃;新生代員工管理;人力成本分析與管理;企業內部私董會工作流程。課時安排:12節線上視頻課12項文件資料包(入群索取)
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