『職業(yè)概況』：勞動關(guān)系是重要和復(fù)雜的社會關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應(yīng)新形勢下保持和諧勞動關(guān)系的需要，有必要進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊(duì)伍。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的重要承擔(dān)者。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作責(zé)任重、專業(yè)性強(qiáng)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。所以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書近幾年備受青睞，作為緊缺工種享受相應(yīng)政府補(bǔ)貼，其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持，滿足企業(yè)的需求，增強(qiáng)其解決勞資問題的能力，從而促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立。
補(bǔ)貼申請條件：
1、企業(yè)社保滿36個月（有編制的、公務(wù)員、財(cái)政供給人員不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)）。
2、補(bǔ)貼申請過程中社保應(yīng)是在崗在職狀態(tài)，不可以斷繳。
3、也是重要的：必須考試通過、取得證書哦。
補(bǔ)貼金額：
四級1200元；三級1800元；二級2500元。
注：具體補(bǔ)貼以當(dāng)年實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)，按照當(dāng)年政策執(zhí)行。
一、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員定義：
從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動規(guī)則制定、勞動合同管理、參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動爭議預(yù)防與員工申訴處理等工作的人員。
二、課程內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識、勞動關(guān)系與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動保障法律和勞動合同管理、集體協(xié)商和勞資管理、勞動爭議處理、勞動爭議調(diào)解、勞動仲裁及案例分析、勞動爭議訴訟及辦案程序等。
三、獲證收益：
1.掌握勞動人事法律法規(guī)、有效防范企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)。
2.獲得高技能人才落戶資格，詳見人才落戶相關(guān)政策。
3.享受高技能人才獎補(bǔ)政策。
4.獲得相應(yīng)積分，詳見〖昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法〗。
5.享受個稅專項(xiàng)扣除，詳見新修訂《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)條例。
6.優(yōu)先考慮入選和諧勞動關(guān)系企業(yè)。
四、培訓(xùn)費(fèi)用： 四級1580元，三級1980元，二級2980元
五、考試時間：每年5月/11月
六、鑒定方式：
備注： 二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目全部合格的考生方可進(jìn)入綜合評審，具體時間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
七、[報(bào)考條件]：
八、目前江蘇省開考勞協(xié)蕞高級別為二級，也是近幾年新興的一個證書，相對比較容易過關(guān)。據(jù)人社部相關(guān)部門分析，預(yù)計(jì)5年內(nèi)，全國將有超過百萬人進(jìn)行崗位能力提升。本職業(yè)持證率將越來越高，證書已經(jīng)成為從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作必備敲門磚！
昆山市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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